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歴代社長 — 任期および後継の系譜：15カ年の傾向 代表取締役社長・CEO の在任期間と承継の構造

  • FY11以降の社長は峰岸真澄・出木場久征の2名、いずれもリクルートHD入社の生え抜きからの昇格。外部出身の代表取締役社長は確認できない。
  • 峰岸真澄はFY11〜FY19（約9年）、出木場久征はFY20〜FY24（5年継続中）と、概ね5〜10年での交代サイクル。峰岸はFY20以降も代表取締役会長兼取締役会議長として継続在任。
  • 昇格元は出木場久征が事業執行系（HRテクノロジー）、峰岸真澄が経営企画系で、いずれも本社中枢経由の昇格パターンとなっている。
歴代社長
FY07
FY09
FY11
FY13
FY15
FY17
FY19
FY21
FY23
FY25
FY27
FY29
峰岸真澄貢献詳細を見る
3年代表取締役社長6年代表取締役社長兼CEO
出木場久征貢献詳細を見る
5年代表取締役社長兼CEO1年代表取締役社長兼ChiefExecutiveOfficer
歴代社長
FY11
FY12
FY13
FY14
FY15
FY16
FY17
FY18
FY19
FY20
FY21
FY22
FY23
FY24
FY25
峰岸真澄代表取締役社長峰岸真澄代表取締役社長兼CEO出木場久征代表取締役社長兼CEO出木場久征代表取締役社長兼ChiefExecutiveOfficer

歴代社長の変遷 — 略歴と業績貢献 各社長の経歴と在任中の業績への貢献

  1. 出木場久征

    2020年〜現任・在任7年
    主な施策
    • 2022/3 過去最高益を達成
    経歴
    リクルートホールディングス 1999年〜
    1999年
    入社
    2012年
    執行役員
    2016年
    常務執行役員
    2018年
    専務執行役員
    2019年
    取締役 兼 専務執行役員
    2020年
    取締役 兼 副社長執行役員
    2021年
    代表取締役社長 兼 CEO
    Indeed 2012年〜 兼務
    2012年
    Chairman
    2013年
    CEO and President
    2019年
    Director
    2025年
    President and CEO
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  2. 峰岸真澄

    2011〜2019年・在任9年
    主な施策
    • 2011/10 Staffmark等の海外派遣会社を買収
    • 2012/10 持株会社化しリクルートホールディングスへ
    • 2014/10 東京証券取引所第1部に株式上場
    • 2015/4 豪州の人材派遣2社を買収
    • 2016/6 USG Peopleを買収
    経歴
    リクルートホールディングス 1987年〜
    1987年
    入社
    2003年
    執行役員
    2009年
    取締役兼常務執行役員
    2011年
    取締役兼専務執行役員
    2012年
    代表取締役社長兼CEO
    2021年
    代表取締役会長兼取締役会議長
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