平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	679万円	+12万円	+1.8%	45.9歳	17.7年	262名	227名	1.2倍	—
2025年3月期	単体	667万円	+16万円	+2.4%	45.6歳	17.4年	265名	223名	1.2倍	—
2024年3月期	単体	651万円	▲13万円	▲1.9%	45.8歳	17.8年	263名	215名	1.2倍	—
2023年3月期	単体	664万円	+21万円	+3.3%	45.6歳	17.4年	265名	216名	1.2倍	東京証券取引所の市場区分の見直しによりJASDAQ（スタンダード）からスタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	642万円	▲35万円	▲5.1%	44.4歳	17.5年	250名	200名	1.3倍	非連結100％子会社　株式会社ピーティーエスを解散し、業務の全てをパウダーテックが引き継ぐ
2021年3月期	単体	677万円	▲40万円	▲5.6%	44.2歳	17.0年	249名	199名	1.3倍	経済産業省より「2020年版グローバルニッチトップ企業100選」に選定
2020年3月期	単体	717万円	▲8万円	▲1.0%	43.6歳	16.3年	254名	199名	1.3倍	—
2019年3月期	単体	724万円	n/a	n/a	42.9歳	15.9年	256名	198名	1.3倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/33億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期667万円

7期増減▲57万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	724	n/a	単体
2020年3月期	717	▲1.0%	単体
2021年3月期	677	▲5.6%	単体
2022年3月期	642	▲5.1%	単体
2023年3月期	664	+3.3%	単体
2024年3月期	651	▲1.9%	単体
2025年3月期	667	+2.4%	単体

平均年齢

2025年3月期45.6歳

7期増減+2.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.9	n/a	単体
2020年3月期	43.6	+1.6%	単体
2021年3月期	44.2	+1.4%	単体
2022年3月期	44.4	+0.5%	単体
2023年3月期	45.6	+2.7%	単体
2024年3月期	45.8	+0.4%	単体
2025年3月期	45.6	▲0.4%	単体

平均勤続年数

2025年3月期17.4年

7期増減+1.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	15.9	n/a	単体
2020年3月期	16.3	+2.5%	単体
2021年3月期	17.0	+4.3%	単体
2022年3月期	17.5	+2.9%	単体
2023年3月期	17.4	▲0.6%	単体
2024年3月期	17.8	+2.3%	単体
2025年3月期	17.4	▲2.2%	単体

連結従業員数

2025年3月期265人

10期増減+31人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	234	n/a	連結
2017年3月期	230	▲1.7%	連結
2018年3月期	245	+6.5%	連結
2019年3月期	256	+4.5%	連結
2020年3月期	254	▲0.8%	連結
2021年3月期	249	▲2.0%	連結
2022年3月期	250	+0.4%	連結
2023年3月期	265	+6.0%	連結
2024年3月期	263	▲0.8%	連結
2025年3月期	265	+0.8%	連結

機能化学（電子材料）業界の平均年収22社