平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	652万円	▲14万円	▲2.1%	38.9歳	12.4年	292名	243名	1.2倍	営業利益が前年比13.0%増の38億円
2025年3月期	単体	666万円	+39万円	+6.3%	39.1歳	13.0年	280名	233名	1.2倍	営業利益が前年比46.0%増の34億円
2024年3月期	単体	627万円	+1万円	+0.1%	39.3歳	13.2年	274名	227名	1.2倍	—
2023年3月期	単体	626万円	▲28万円	▲4.3%	39.8歳	13.5年	273名	223名	1.2倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	654万円	+21万円	+3.2%	39.6歳	13.3年	271名	221名	1.2倍	—
2021年3月期	単体	634万円	▲37万円	▲5.5%	39.8歳	13.4年	263名	215名	1.2倍	—
2020年3月期	単体	671万円	+2万円	+0.4%	39.6歳	13.5年	265名	214名	1.2倍	キザイを完全子会社化
2019年3月期	単体	668万円	n/a	n/a	39.3歳	13.2年	220名	211名	1.0倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/330億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期652万円

8期増減▲16万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	668	n/a	単体
2020年3月期	671	+0.4%	単体
2021年3月期	634	▲5.5%	単体
2022年3月期	654	+3.2%	単体
2023年3月期	626	▲4.3%	単体
2024年3月期	627	+0.1%	単体
2025年3月期	666	+6.3%	単体
2026年3月期	652	▲2.1%	単体

平均年齢

2026年3月期38.9歳

8期増減▲0.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	39.3	n/a	単体
2020年3月期	39.6	+0.8%	単体
2021年3月期	39.8	+0.5%	単体
2022年3月期	39.6	▲0.5%	単体
2023年3月期	39.8	+0.5%	単体
2024年3月期	39.3	▲1.3%	単体
2025年3月期	39.1	▲0.6%	単体
2026年3月期	38.9	▲0.4%	単体

平均勤続年数

2026年3月期12.4年

8期増減▲0.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.2	n/a	単体
2020年3月期	13.5	+2.3%	単体
2021年3月期	13.4	▲0.7%	単体
2022年3月期	13.3	▲0.7%	単体
2023年3月期	13.5	+1.5%	単体
2024年3月期	13.2	▲2.2%	単体
2025年3月期	13.0	▲1.9%	単体
2026年3月期	12.4	▲3.9%	単体

連結従業員数

2026年3月期292人

10期増減+75人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	217	n/a	連結
2018年3月期	213	▲1.8%	連結
2019年3月期	220	+3.3%	連結
2020年3月期	265	+20.5%	連結
2021年3月期	263	▲0.8%	連結
2022年3月期	271	+3.0%	連結
2023年3月期	273	+0.7%	連結
2024年3月期	274	+0.4%	連結
2025年3月期	280	+2.2%	連結
2026年3月期	292	+4.3%	連結

機能化学（電子材料）業界の平均年収22社