平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	821万円	+6万円	+0.7%	44.7歳	16.6年	567名	250名	2.3倍	JCU INTERNATIONALの解散・清算を決定
2025年3月期	単体	815万円	▲29万円	▲3.4%	44.8歳	16.3年	550名	242名	2.3倍	—
2024年3月期	単体	844万円	+40万円	+4.9%	45.1歳	16.2年	538名	235名	2.3倍	—
2023年3月期	単体	805万円	▲39万円	▲4.6%	44.9歳	15.8年	544名	238名	2.3倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	844万円	+42万円	+5.2%	44.3歳	15.0年	548名	242名	2.3倍	—
2021年3月期	単体	802万円	+25万円	+3.2%	43.6歳	14.5年	561名	250名	2.2倍	—
2020年3月期	単体	778万円	▲35万円	▲4.4%	42.7歳	13.7年	580名	257名	2.3倍	—
2019年3月期	単体	813万円	n/a	n/a	42.6歳	13.2年	571名	255名	2.2倍	そらぷちファームを設立

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/391億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

26/3261万円

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）＝従業員賞与÷給料手当×12（単体・販管費。給料手当が平均年収の9割以上の期は算定不可）、1人あたり賞与（試算）＝平均年収÷（12＋賞与支給月数）×賞与支給月数。

平均年収

2026年3月期821万円

8期増減+8万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	813	n/a	単体
2020年3月期	778	▲4.4%	単体
2021年3月期	802	+3.2%	単体
2022年3月期	844	+5.2%	単体
2023年3月期	805	▲4.6%	単体
2024年3月期	844	+4.9%	単体
2025年3月期	815	▲3.4%	単体
2026年3月期	821	+0.7%	単体

平均年齢

2026年3月期44.7歳

8期増減+2.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.6	n/a	単体
2020年3月期	42.7	+0.2%	単体
2021年3月期	43.6	+2.1%	単体
2022年3月期	44.3	+1.6%	単体
2023年3月期	44.9	+1.4%	単体
2024年3月期	45.1	+0.4%	単体
2025年3月期	44.8	▲0.7%	単体
2026年3月期	44.7	▲0.2%	単体

平均勤続年数

2026年3月期16.6年

8期増減+3.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.2	n/a	単体
2020年3月期	13.7	+3.8%	単体
2021年3月期	14.5	+5.8%	単体
2022年3月期	15.0	+3.4%	単体
2023年3月期	15.8	+5.3%	単体
2024年3月期	16.2	+2.5%	単体
2025年3月期	16.3	+0.6%	単体
2026年3月期	16.6	+1.8%	単体

連結従業員数

2026年3月期567人

10期増減+23人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	544	n/a	連結
2018年3月期	559	+2.8%	連結
2019年3月期	571	+2.1%	連結
2020年3月期	580	+1.6%	連結
2021年3月期	561	▲3.3%	連結
2022年3月期	548	▲2.3%	連結
2023年3月期	544	▲0.7%	連結
2024年3月期	538	▲1.1%	連結
2025年3月期	550	+2.2%	連結
2026年3月期	567	+3.1%	連結

機能化学（電子材料）業界の平均年収22社