報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 7 | 272 | 186.6% | 10739.3% | 3111.4% | —— | 54.3% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 8 | 242 | 197.9% | 9539.3% | 2811.4% | —— | 55.1% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 7 | 214 | 2210.4% | 8539.8% | 2310.5% | —— | 56.1% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 7 | 199 | 2211.2% | 7739% | 2010.2% | —— | 55.3% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 9 | 222 | 2210% | 8538.2% | 219.6% | —— | 53.2% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 8 | 298 | 227.4% | —— | 299.7% | —— | 10.5% | — |
| 2020年3月期 | 9 | 271 | 24389.7% | —— | 2810.3% | —— | 11.2% | — |
| 2019年3月期 | 10 | 306 | 27690.1% | —— | 309.9% | —— | 10.7% | — |
| 2018年3月期 | 10 | 305 | 28292.5% | —— | 237.5% | —— | 8.1% | — |
| 2017年3月期 | 13 | 256 | 256100% | —— | —— | —— | — | — |
| 2016年3月期 | 10 | 432 | 37687% | —— | —— | 4710.9% | — | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 6 | 254 | — | 107 | 31 | 54.3% |
| 監査役 | 1 | 18 | 18 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 5 | 29 | 29 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。