報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 6 | 272 | 18266.9% | 8932.7% | 279.9% | —— | 44.3% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 6 | 249 | 17168.7% | 7831.3% | 249.6% | —— | 42.5% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 5 | 228 | 16371.5% | 6428.1% | 2410.5% | —— | 40.6% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 7 | 230 | 16170% | 4218.3% | 2611.3% | —— | 32.1% | 監査等委員会 |
| 2022年3月期 | 5 | 231 | 17374.9% | 3113.4% | 2510.8% | —— | 27.2% | 監査等委員会 |
| 2021年3月期 | 7 | 223 | 16071.7% | 4319.3% | 209% | —— | 30.3% | — |
| 2020年3月期 | 9 | 227 | 16070.5% | 4519.8% | —— | —— | 19.9% | — |
| 2019年3月期 | 12 | 263 | 15157.4% | 7327.8% | 3111.8% | —— | 40.6% | — |
| 2018年3月期 | 16 | 330 | 20963.3% | 8425.5% | 3510.6% | —— | 36.2% | — |
| 2017年3月期 | 14 | 307 | 20265.8% | 6721.8% | 3210.4% | 51.6% | 32.9% | — |
| 2016年3月期 | 16 | 279 | 19569.9% | 5620.1% | —— | 279.7% | 20.4% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 5 | 262 | 172 | 89 | 27 | 44.3% |
| 監査等委員である取締役 | 1 | 10 | 10 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 5 | 45 | 45 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。
監査報酬2026年3月期
監査報酬（2026年3月期）
| 区分 | 提出会社百万円 | 連結子会社百万円 | 計百万円 |
|---|---|---|---|
| 監査証明業務 | 97 | — | 97 |
| ネットワークファーム・監査証明業務 | — | 15 | 15 |
| ネットワークファーム・非監査業務 | 2 | 2 | 5 |
| 合計 | 117 |
監査法人グループへ1.17億円。 同じ期の役員報酬2.72億円の0.4倍にあたる。 ネットワークファームは、提出会社の監査法人と同じグループに属する海外のメンバーファーム。 連結子会社の監査はここが受けるため、国外の売上が大きい社ほど額が増加する。