報酬の構成と推移2019年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2019年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 6 | 200 | 14773.5% | 4020% | 115.5% | 32.3% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 12 | 199 | 16482.4% | 2010.1% | 136.5% | 21% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 10 | 248 | 23494.4% | —— | 145.6% | 6.8% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 10 | 295 | 20569.5% | 8027.1% | 103.4% | 35.4% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 11 | 256 | 17568.4% | 7529.3% | 62.3% | 37.2% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 10 | 210 | 16880% | 3617.1% | 62.9% | 24.4% | — |
| 2020年3月期 | 11 | 271 | 21278.2% | 5921.8% | —— | 25.3% | — |
| 2019年3月期 | 11 | 313 | 24177% | 7122.7% | —— | 25.8% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 4 | 158 | 105 | 40 | 11 | 32.3% |
| 監査役 | 2 | 42 | 42 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 7 | 42 | 42 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。