平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	622万円	▲20万円	▲3.1%	46.6歳	18.4年	1,037名	357名	2.9倍	—
2025年3月期	単体	642万円	▲13万円	▲2.0%	46.4歳	18.8年	1,067名	368名	2.9倍	—
2024年3月期	単体	655万円	▲14万円	▲2.2%	47.1歳	19.9年	1,112名	377名	2.9倍	東京証券取引所のスタンダード市場に移行。
2023年3月期	単体	669万円	▲33万円	▲4.6%	47.3歳	20.2年	846名	374名	2.3倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。
2022年3月期	単体	702万円	+47万円	+7.1%	47.2歳	20.1年	1,303名	374名	3.5倍	1997年に分社化した戸田ピグメント株式会社を吸収合併し、戸田工業岡山事業所とする。
2021年3月期	単体	655万円	▲24万円	▲3.6%	47.0歳	21.5年	1,208名	348名	3.5倍	—
2020年3月期	単体	680万円	▲11万円	▲1.6%	44.6歳	19.2年	1,188名	351名	3.4倍	—
2019年3月期	単体	691万円	n/a	n/a	45.8歳	20.3年	1,206名	352名	3.4倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/3-36億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期642万円

7期増減▲49万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	691	n/a	単体
2020年3月期	680	▲1.6%	単体
2021年3月期	655	▲3.6%	単体
2022年3月期	702	+7.1%	単体
2023年3月期	669	▲4.6%	単体
2024年3月期	655	▲2.2%	単体
2025年3月期	642	▲2.0%	単体

平均年齢

2025年3月期46.4歳

7期増減+0.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	45.8	n/a	単体
2020年3月期	44.6	▲2.6%	単体
2021年3月期	47.0	+5.4%	単体
2022年3月期	47.2	+0.4%	単体
2023年3月期	47.3	+0.2%	単体
2024年3月期	47.1	▲0.4%	単体
2025年3月期	46.4	▲1.5%	単体

平均勤続年数

2025年3月期18.8年

7期増減▲1.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	20.3	n/a	単体
2020年3月期	19.2	▲5.4%	単体
2021年3月期	21.5	+12.0%	単体
2022年3月期	20.1	▲6.5%	単体
2023年3月期	20.2	+0.5%	単体
2024年3月期	19.9	▲1.5%	単体
2025年3月期	18.8	▲5.5%	単体

連結従業員数

2025年3月期1,067人

10期増減+162人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	905	n/a	連結
2017年3月期	1,188	+31.3%	連結
2018年3月期	1,186	▲0.2%	連結
2019年3月期	1,206	+1.7%	連結
2020年3月期	1,188	▲1.5%	連結
2021年3月期	1,208	+1.7%	連結
2022年3月期	1,303	+7.9%	連結
2023年3月期	846	▲35.1%	連結
2024年3月期	1,112	+31.4%	連結
2025年3月期	1,067	▲4.0%	連結

機能化学（電子材料）業界の平均年収22社