平均年収の推移（直近6期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	639万円	+13万円	+2.1%	42.4歳	3.3年	22名	21名	1.0倍	株式会社モデルケースより、海外向けマーケティング、輸出支援およびサイト/販促物制…
2025年3月期	単体	626万円	▲36万円	▲5.5%	40.6歳	3.0年	n/a	22名	n/a	生成AI(人工知能)を活用し顧客対応における作業負担の軽減・業務効率化およびVo…
2024年3月期	単体	662万円	+72万円	+12.1%	40.1歳	2.5年	n/a	24名	n/a	ステークホルダーと顧客価値共創を目指す取り組み「SRM Design Lab」を開設
2023年3月期	単体	591万円	▲42万円	▲6.6%	37.6歳	2.4年	n/a	31名	n/a	子会社G-NEXT Company Limitedの全株式を売却
2022年3月期	単体	632万円	+52万円	+8.9%	36.6歳	2.0年	48名	37名	1.3倍	株主優待を一元管理するスマホアプリ「優待WALLET」をローンチ
2021年3月期	単体	581万円	n/a	n/a	36.5歳	3.4年	41名	28名	1.5倍	東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3-1億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期639万円

6期増減+59万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	n/a	n/a	単体
2021年3月期	581	n/a	単体
2022年3月期	632	+8.9%	単体
2023年3月期	591	▲6.6%	単体
2024年3月期	662	+12.1%	単体
2025年3月期	626	▲5.5%	単体
2026年3月期	639	+2.1%	単体

平均年齢

2026年3月期42.4歳

6期増減+5.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	n/a	n/a	単体
2021年3月期	36.5	n/a	単体
2022年3月期	36.6	+0.3%	単体
2023年3月期	37.6	+2.7%	単体
2024年3月期	40.1	+6.6%	単体
2025年3月期	40.6	+1.2%	単体
2026年3月期	42.4	+4.4%	単体

平均勤続年数

2026年3月期3.3年

6期増減▲0.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	n/a	n/a	単体
2021年3月期	3.4	n/a	単体
2022年3月期	2.0	▲41.2%	単体
2023年3月期	2.4	+20.0%	単体
2024年3月期	2.5	+4.2%	単体
2025年3月期	3.0	+18.0%	単体
2026年3月期	3.3	+11.5%	単体

連結従業員数

2026年3月期22人

5期増減▲7人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	連結
2018年3月期	n/a	n/a	連結
2019年3月期	29	n/a	連結
2020年3月期	39	+34.5%	連結
2021年3月期	41	+5.1%	連結
2022年3月期	48	+17.1%	連結
2023年3月期	n/a	n/a	連結
2024年3月期	n/a	n/a	連結
2025年3月期	n/a	n/a	連結
2026年3月期	22	n/a	連結

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