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シンカ 平均年収は661万円(2025年12月期)

更新:

平均年収661万円前年比 +9万円(+1.4%)同業 12位 / 23社
平均年齢38.3歳単体・2025年12月期
平均勤続年数2.9年単体・2025年12月期
従業員数75人単体・2025年12月期
平均年収の推移直近3期

平均年収の推移(直近3期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事
増減額変化率連結単体連単倍率
2025年12月期単体661万円+9万円+1.4%38.3歳2.9年n/a75名n/aクラウド電話「カイクラフォン」の提供開始
2024年12月期単体651万円+70万円+12.0%38.3歳3.2年n/a64名n/a東京証券取引所グロース市場に株式を上場
2023年12月期単体582万円n/an/a37.9歳2.8年n/a55名n/a京都府京都市下京区に京都開発センターを開設
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
25/120億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2025年12月期0億円+167.3%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可661万円+1.4%
2024年12月期0億円▲85.2%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可651万円+12.0%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2025年12月期661万円
3期増減+79万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2019年12月期n/an/a単体
2019年12月期n/an/a単体
2020年12月期n/an/a単体
2021年12月期n/an/a単体
2022年12月期n/an/a単体
2023年12月期582n/a単体
2024年12月期651+12.0%単体
2025年12月期661+1.4%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書
平均年齢

平均年齢

2025年12月期38.3歳
3期増減+0.4歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2019年12月期n/an/a単体
2019年12月期n/an/a単体
2020年12月期n/an/a単体
2021年12月期n/an/a単体
2022年12月期n/an/a単体
2023年12月期37.9n/a単体
2024年12月期38.3+1.1%単体
2025年12月期38.3▲0.0%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書
平均勤続年数

平均勤続年数

2025年12月期2.9年
3期増減+0.1年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2019年12月期n/an/a単体
2019年12月期n/an/a単体
2020年12月期n/an/a単体
2021年12月期n/an/a単体
2022年12月期n/an/a単体
2023年12月期2.8n/a単体
2024年12月期3.2+14.3%単体
2025年12月期2.9▲9.4%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書
単体従業員数

単体従業員数

2025年12月期75人
7期増減+30人
決算期単体従業員数(人)YoY基準
2019年12月期n/an/a単体
2019年12月期45n/a単体
2020年12月期45▲0.0%単体
2021年12月期38▲15.6%単体
2022年12月期53+39.5%単体
2023年12月期55+3.8%単体
2024年12月期64+16.4%単体
2025年12月期75+17.2%単体
定義
提出会社単体の従業員数
算式
従業員の状況の単体人数
出所
有価証券報告書
コミュニケーション・業務SaaS業界の平均年収23社

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