平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	578万円	▲16万円	▲2.8%	31.6歳	4.5年	n/a	89名	n/a	—
2025年3月期	単体	594万円	+29万円	+5.2%	34.8歳	4.5年	n/a	82名	n/a	—
2024年3月期	単体	565万円	+14万円	+2.5%	33.7歳	4.3年	n/a	69名	n/a	大規模・中規模企業向けに、「ＡｇｉｌｅＷｏｒｋｓ」のクラウドサービス「ＡｇｉｌｅＷｏｒｋｓクラウド版」の販売開始。
2023年3月期	単体	551万円	+8万円	+1.5%	33.4歳	3.9年	n/a	65名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からスタンダード市場に移行。
2022年3月期	単体	543万円	+4万円	+0.8%	34.0歳	3.7年	n/a	68名	n/a	—
2021年3月期	単体	539万円	▲30万円	▲5.2%	34.6歳	3.6年	n/a	62名	n/a	—
2020年3月期	単体	569万円	▲1万円	▲0.1%	35.3歳	3.5年	n/a	62名	n/a	—
2019年3月期	単体	570万円	n/a	n/a	35.6歳	3.4年	n/a	55名	n/a	東京証券取引所市場第一部に株式を上場。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/37億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期594万円

7期増減+25万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	570	n/a	単体
2020年3月期	569	▲0.1%	単体
2021年3月期	539	▲5.2%	単体
2022年3月期	543	+0.8%	単体
2023年3月期	551	+1.5%	単体
2024年3月期	565	+2.5%	単体
2025年3月期	594	+5.2%	単体

平均年齢

2025年3月期34.8歳

7期増減▲0.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	35.6	n/a	単体
2020年3月期	35.3	▲0.8%	単体
2021年3月期	34.6	▲2.0%	単体
2022年3月期	34.0	▲1.7%	単体
2023年3月期	33.4	▲1.8%	単体
2024年3月期	33.7	+0.9%	単体
2025年3月期	34.8	+3.3%	単体

平均勤続年数

2025年3月期4.5年

7期増減+1.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	3.4	n/a	単体
2020年3月期	3.5	+2.9%	単体
2021年3月期	3.6	+2.9%	単体
2022年3月期	3.7	+2.8%	単体
2023年3月期	3.9	+5.4%	単体
2024年3月期	4.3	+10.3%	単体
2025年3月期	4.5	+4.7%	単体

単体従業員数

2025年3月期82人

10期増減+41人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	41	n/a	単体
2017年3月期	44	+7.3%	単体
2018年3月期	48	+9.1%	単体
2019年3月期	55	+14.6%	単体
2020年3月期	62	+12.7%	単体
2021年3月期	62	▲0.0%	単体
2022年3月期	68	+9.7%	単体
2023年3月期	65	▲4.4%	単体
2024年3月期	69	+6.2%	単体
2025年3月期	82	+18.8%	単体

コミュニケーション・業務SaaS業界の平均年収23社