未来事業本部を発足(1968年・帝人の決断)

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論点 繊維依存からの多角化と新規事業開発
売上高(億円)当期純利益率(%)
繊維一本足からの脱却を掲げた新規事業探索の専門組織づくり

繊維一本足からの脱却を掲げた新規事業探索の専門組織づくり

概要

1968年、帝人は社外から約100名の専門人材を中途採用して独立性の高い"未来事業本部"を新設し、繊維以外の新規事業開発に本格的に乗り出した。大屋晋三社長のトップダウンで打ち出された、繊維一本足からの脱却を狙う多角化への賭けであった。

背景

ポリエステル"テトロン"で斜陽のレーヨンから脱皮した帝人は、次の収益源を探していた。大屋晋三社長は技術と経験の及ぶ範囲で資本効率の高い事業を取り込む構想を公言し、危険を引き受ける組織として未来事業本部を据えた。

内容

撤退基準を明確に定めないまま、子会社設立や海外企業との合弁を通じて情報・教育・エネルギー開発・ファインケミカルなど50を超える領域へ広げた。しかし1970年代前半のドルショックとオイルショックに見舞われ、多くの領域が撤退や縮小に追い込まれた。

含意

石油開発など大屋晋三社長の独走で始めた事業の相次ぐ失敗が、ライバルの東レ・旭化成に業績で引き離される一因となった。残ったのは重症感染症治療剤ペニロンなど医薬品で、繊維に代わる主力事業を医薬に絞り込む後の事業構造転換へとつながった。

いつ何が起きたか 5件
筆者の見解 分散の代償と、残った芽への集中
筆者の見解

分散の代償と、残った芽への集中

未来事業本部の顛末は、多角化の意欲そのものより、それを一人の判断に委ねた体制の限界を映している。技術と経験の及ぶ範囲で資本効率の高い事業をという大屋晋三社長の号令は明快だったが、撤退基準を欠いたまま50を超える領域へ広げた結果、経営資源は薄く分散し、石油開発の躓きが業績の差となって表れた。日常は分権的でありながら新規事業だけは独走するという経営の型が、危険を引き受ける組織文化の裏側で、選別の遅れを招いたと思われる。

それでも、この賭けが無駄に終わったとは言い切れない。50超の試行のなかから残った医薬品は、後に帝人が繊維から事業構造を組み替える際の重点領域になった。数多くを試して大半を畳み、わずかに残った芽を次の柱に育てるという道筋は、失敗の記録であると同時に、絞り込みの出発点でもあった。挑戦の量と選別の規律をどう両立させるか——未来事業本部が投げかけたこの問いは、多角化を志すすべての企業に今も残っているといえる。

Yutaka Sugiura, 2026年7月

参考文献
出典・参考
  • 成功の秘訣(大屋晋三、1963)
  • 経済人 1969年5月号(大屋晋三)
  • 週刊東洋経済 1976年9月4日号
  • 日経ビジネス 1980年10月20日号
  • 帝人 会社年鑑(単体業績)

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