帝人 平均年収は890万円(2026年3月期)

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平均年収890万円前年比 +76万円(+9.4%)同業 1位 / 5社
平均年齢46.8歳単体・2026年3月期
平均勤続年数22.5年単体・2026年3月期
従業員数15,689人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近10期

平均年収の推移(直近10期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事詳細は沿革を参照
増減額変化率連結単体連単倍率
2026年3月期単体890万円+76万円+9.4%46.8歳22.5年15,689名2,749名5.7倍帝人ファーマで糖尿病薬の販売権の減損損失を計上
2025年3月期単体814万円+45万円+5.8%46.2歳21.9年20,279名2,781名7.3倍森山直彦氏が代表取締役に就任
2024年3月期単体769万円+25万円+3.4%45.8歳23.2年21,834名2,829名7.7倍—
2023年3月期単体744万円+5万円+0.6%45.1歳20.8年22,484名2,874名7.8倍東京証券取引所の市場区分見直しによりプライム市場へ移行
2022年3月期単体739万円+10万円+1.3%44.3歳20.2年21,815名2,890名7.5倍武田薬品から4製品の販売権を買収
2021年3月期単体730万円▲6万円▲0.8%43.5歳19.4年21,090名2,880名7.3倍ジャパン・ティッシュ・エンジニアリングを公開買付けにより子会社化
2020年3月期単体736万円▲32万円▲4.2%43.3歳19.4年20,075名2,819名7.1倍帝人フィルムソリューションなどの全保有株式を譲渡
2019年3月期単体768万円▲11万円▲1.4%43.1歳19.4年20,671名2,639名7.8倍東邦テナックスを吸収合併
2018年3月期単体779万円+4万円+0.5%n/a19.6年19,711名2,108名9.4倍Braden Partnersの全保有持分を譲渡し北米在宅医療事業から撤収
2017年3月期単体775万円+60万円+8.4%n/a19.4年19,292名2,339名8.2倍日本とインドネシアのポリエステルフィルム事業の持分をデュポン社から買取
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/3-880億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
26/3202万円
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2026年3月期-880億円赤字転落72億円科目なし科目なし21億円202万円3.5か月890万円+9.4%
2025年3月期79億円▲25.7%64億円科目なし科目なし30億円256万円5.5か月814万円+5.8%
2024年3月期106億円黒字転換65億円科目なし科目なし24億円207万円4.4か月769万円+3.4%
2023年3月期-177億円赤字転落63億円科目なし科目なし22億円191万円4.1か月744万円+0.6%
2022年3月期232億円黒字転換64億円科目なし科目なし23億円193万円4.3か月739万円+1.3%
2021年3月期-67億円赤字転落60億円科目なし科目なし20億円184万円4.0か月730万円▲0.8%
2020年3月期253億円▲44.0%57億円科目なし科目なし19億円182万円4.0か月736万円▲4.2%
2019年3月期451億円▲1.1%57億円科目なし科目なし21億円209万円4.5か月768万円▲1.4%
2018年3月期456億円▲9.1%47億円科目なし科目なし18億円215万円4.6か月779万円+0.5%
2017年3月期501億円+61.3%47億円科目なし科目なし19億円221万円4.8か月775万円+8.4%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)=従業員賞与÷給料手当×12(単体・販管費。給料手当が平均年収の9割以上の期は算定不可)、1人あたり賞与(試算)=平均年収÷(12+賞与支給月数)×賞与支給月数。
平均年収

平均年収

2026年3月期890万円
10期増減+115万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2017年3月期775n/a単体
2018年3月期779+0.5%単体
2019年3月期768▲1.4%単体
2020年3月期736▲4.2%単体
2021年3月期730▲0.8%単体
2022年3月期739+1.3%単体
2023年3月期744+0.6%単体
2024年3月期769+3.4%単体
2025年3月期814+5.8%単体
2026年3月期890+9.4%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
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平均年齢

平均年齢

2026年3月期46.8歳
8期増減+3.7歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期43.1n/a単体
2020年3月期43.3+0.5%単体
2021年3月期43.5+0.5%単体
2022年3月期44.3+1.8%単体
2023年3月期45.1+1.8%単体
2024年3月期45.8+1.6%単体
2025年3月期46.2+0.9%単体
2026年3月期46.8+1.3%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均勤続年数

平均勤続年数

2026年3月期22.5年
10期増減+3.1年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2017年3月期19.4n/a単体
2018年3月期19.6+1.0%単体
2019年3月期19.4▲1.0%単体
2020年3月期19.4▲0.0%単体
2021年3月期19.4▲0.0%単体
2022年3月期20.2+4.1%単体
2023年3月期20.8+3.0%単体
2024年3月期23.2+11.5%単体
2025年3月期21.9▲5.6%単体
2026年3月期22.5+2.7%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
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連結従業員数

連結従業員数

2026年3月期15,689人
10期増減▲3,603人
決算期連結従業員数(人)YoY基準
2017年3月期19,292n/a連結
2018年3月期19,711+2.2%連結
2019年3月期20,671+4.9%連結
2020年3月期20,075▲2.9%連結
2021年3月期21,090+5.1%連結
2022年3月期21,815+3.4%連結
2023年3月期22,484+3.1%連結
2024年3月期21,834▲2.9%連結
2025年3月期20,279▲7.1%連結
2026年3月期15,689▲22.6%連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
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合成繊維業界の平均年収5社

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