ヤクルト本社 平均年収は855万円(2026年3月期)

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平均年収855万円※前年比 +17万円(+2.0%)同業 2位 / 12社
平均年齢41.7歳単体・2026年3月期
平均勤続年数17.7年単体・2026年3月期
従業員数29,618人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近8期

平均年収の推移(直近8期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事詳細は沿革を参照
増減額変化率連結単体連単倍率
2026年3月期単体855万円+17万円+2.0%41.7歳17.7年29,618名2,912名10.2倍ダルトン・インベストメンツの株主提案を定時株主総会で否決
2025年3月期単体838万円▲68万円▲7.5%41.8歳17.9年29,254名2,859名10.2倍—
2024年3月期単体907万円+56万円+6.6%42.4歳18.3年29,627名2,810名10.5倍普通株式1株につき2株の割合で株式分割を実施
2023年3月期単体850万円+59万円+7.5%42.5歳18.7年29,880名2,765名10.8倍プライム市場に移行
2022年3月期単体791万円+17万円+2.2%42.5歳18.6年29,273名2,836名10.3倍—
2021年3月期単体774万円▲6万円▲0.8%42.3歳18.3年28,798名2,874名10.0倍本社移転
2020年3月期単体780万円▲2万円▲0.3%42.1歳18.3年28,395名2,882名9.9倍「Yakult(ヤクルト)1000」を関東1都6県で発売
2019年3月期単体783万円n/an/a42.2歳18.3年27,279名2,876名9.5倍—
※連単倍率が10倍を超える(連結29,618人÷単体2,912人=10.2倍)ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/3442億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2026年3月期442億円▲2.9%科目なし39億円47億円91億円n/an/a855万円+2.0%
2025年3月期455億円▲10.7%科目なし37億円22億円110億円n/an/a838万円▲7.5%
2024年3月期510億円+0.7%科目なし37億円22億円112億円n/an/a907万円+6.6%
2023年3月期506億円+12.7%科目なし36億円21億円120億円n/an/a850万円+7.5%
2022年3月期449億円+14.4%科目なし32億円19億円112億円n/an/a791万円+2.2%
2021年3月期393億円▲1.2%科目なし32億円19億円109億円n/an/a774万円▲0.8%
2020年3月期397億円+13.7%科目なし32億円19億円109億円n/an/a780万円▲0.3%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)=従業員賞与÷給料手当×12(単体・販管費。給料手当が平均年収の9割以上の期は算定不可)、1人あたり賞与(試算)=平均年収÷(12+賞与支給月数)×賞与支給月数。
平均年収

平均年収

2026年3月期855万円
8期増減+72万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期783n/a単体
2020年3月期780▲0.3%単体
2021年3月期774▲0.8%単体
2022年3月期791+2.2%単体
2023年3月期850+7.5%単体
2024年3月期907+6.6%単体
2025年3月期838▲7.5%単体
2026年3月期855+2.0%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均年齢

平均年齢

2026年3月期41.7歳
8期増減▲0.5歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期42.2n/a単体
2020年3月期42.1▲0.2%単体
2021年3月期42.3+0.5%単体
2022年3月期42.5+0.5%単体
2023年3月期42.5▲0.0%単体
2024年3月期42.4▲0.2%単体
2025年3月期41.8▲1.4%単体
2026年3月期41.7▲0.2%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均勤続年数

平均勤続年数

2026年3月期17.7年
8期増減▲0.6年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期18.3n/a単体
2020年3月期18.3▲0.0%単体
2021年3月期18.3▲0.0%単体
2022年3月期18.6+1.6%単体
2023年3月期18.7+0.5%単体
2024年3月期18.3▲2.1%単体
2025年3月期17.9▲2.2%単体
2026年3月期17.7▲1.1%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
連結従業員数

連結従業員数

2026年3月期29,618人
10期増減+4,982人
決算期連結従業員数(人)YoY基準
2017年3月期24,636n/a連結
2018年3月期25,993+5.5%連結
2019年3月期27,279+4.9%連結
2020年3月期28,395+4.1%連結
2021年3月期28,798+1.4%連結
2022年3月期29,273+1.6%連結
2023年3月期29,880+2.1%連結
2024年3月期29,627▲0.8%連結
2025年3月期29,254▲1.3%連結
2026年3月期29,618+1.2%連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
清涼飲料業界の平均年収12社

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