京浜急行電鉄 の役員報酬・監査報酬

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報酬の構成と推移 2016年3月期〜2026年3月期

報酬の構成と推移(2016年3月期〜2026年3月期)

報酬等の総額と種類別の内訳(百万円)

  • 固定報酬
  • 賞与
  • 株式報酬
決算期ごとの役員報酬等の総額と、固定報酬・賞与・株式報酬の額および構成比
決算期 員数 総額百万円 固定報酬百万円賞与百万円株式報酬百万円 取締役の
業績連動比
報酬を決める機関
2026年3月期 11 284 93 7 23 11.6% 監査等委員会 +任意委員会
2025年3月期 12 279 94 8 22 11.8% 監査役会 +任意委員会
2024年3月期 10 254 82 6 25 13.5% 監査役会 +任意委員会
2023年3月期 8 224 75 4 26 15.1% 監査役会 +任意委員会
2022年3月期 10 217 79 10 22 16.7% 監査役会 +任意委員会
2021年3月期 11 88 39 0 0%
2020年3月期 13 70 57 5 7.8%
2019年3月期 14 414 231 150 38.6%
2018年3月期 15 412 233 147 38%
2017年3月期 15 413 226 153 39.4%
2016年3月期 18 355 219 106 32.1%

有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役(監査等委員である取締役を除く)の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「+任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。 この社は収録期間のうちに機関設計を変えている。

区分別の報酬 2026年3月期

区分別の報酬(2026年3月期)

役員区分別の報酬等と種類別の内訳(百万円)

  • 固定報酬
  • 賞与
  • 株式報酬
2026年3月期の役員区分別の員数・報酬等の総額と、固定報酬・賞与・株式報酬の内訳
区分 員数 総額百万円 固定報酬百万円賞与百万円株式報酬百万円 業績連動比
取締役(監査等委員を除く) 6 259 68723 11.6%
監査等委員である取締役 4 19 19 0%
監査役 1 6 6 0%
うち社外役員 6 71 71 0%

「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。

監査報酬 2026年3月期

監査報酬(2026年3月期)

2026年3月期に監査法人へ支払った監査証明業務・非監査業務の報酬を、提出会社・連結子会社・ ネットワークファーム別に並べたもの
区分 提出会社百万円 連結子会社百万円 百万円
監査証明業務 142 17 159
非監査業務 1 1
ネットワークファーム・非監査業務 4 4 9
合計 169

監査法人グループへ1.69億円。 同じ期の役員報酬2.84億円の0.6倍にあたる。 ネットワークファームは、提出会社の監査法人と同じグループに属する海外のメンバーファーム。 連結子会社の監査はここが受けるため、国外の売上が大きい社ほど額が伸びる。

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