報酬の構成と推移 2019年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2019年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 7 | 336 | 207 61.6% | 97 28.9% | 31 9.2% | 41.3% | 監査等委員会 ＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 12 | 361 | 205 56.8% | 124 34.3% | 31 8.6% | 46.8% | 監査等委員会 ＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 8 | 345 | 203 58.8% | 104 30.1% | 38 11% | 47.5% | 監査役会 ＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 11 | 308 | 195 63.3% | 72 23.4% | 40 13% | 42.7% | 監査役会 ＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 12 | 259 | 177 68.3% | 41 15.8% | 40 15.4% | 37.7% | 監査役会 ＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 15 | 330 | 221 67% | 56 17% | 52 15.8% | 38.2% | — |
| 2020年3月期 | 15 | 423 | 344 81.3% | 78 18.4% | — — | 20.9% | — |
| 2019年3月期 | 17 | 425 | 349 82.1% | 76 17.9% | — — | 20.2% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。 この社は収録期間のうちに機関設計を変えている。
区分別の報酬 2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 6 | 310 | 181 | 97 | 31 | 41.3% |
| 監査等委員である取締役 | 1 | 26 | 26 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 6 | 72 | 72 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。
監査報酬 2026年3月期
監査報酬（2026年3月期）
| 区分 | 提出会社百万円 | 連結子会社百万円 | 計百万円 |
|---|---|---|---|
| 監査証明業務 | 105 | 73 | 179 |
| 非監査業務 | 13 | — | 13 |
| ネットワークファーム・非監査業務 | 48 | 4 | 52 |
| 合計 | 244 |
監査法人グループへ2.44億円。 同じ期の役員報酬3.36億円の0.7倍にあたる。 ネットワークファームは、提出会社の監査法人と同じグループに属する海外のメンバーファーム。 連結子会社の監査はここが受けるため、国外の売上が大きい社ほど額が伸びる。