平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年2月期	単体	377万円	+1万円	+0.3%	48.0歳	20.0年	n/a	273名	n/a	—
2025年2月期	単体	375万円	+7万円	+1.9%	47.1歳	21.0年	n/a	276名	n/a	第三者割当によるＡ種、Ｂ種種類株式及び第１回新株予約権を発行、債権者間協定を締結
2024年2月期	単体	368万円	▲4万円	▲1.1%	45.1歳	19.0年	n/a	298名	n/a	イオン株式会社との業務及び資本提携契約を解消
2023年2月期	単体	373万円	+27万円	+7.9%	44.0歳	17.0年	n/a	440名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からスタンダード市場に移行
2022年2月期	単体	345万円	▲21万円	▲5.8%	41.9歳	15.0年	n/a	548名	n/a	—
2021年2月期	単体	367万円	▲44万円	▲10.7%	40.8歳	14.0年	n/a	664名	n/a	デジタル技術を駆使して体のサイズを測る2020年サイズテック事業としての新業態「redro」を開発
2020年2月期	単体	411万円	n/a	n/a	40.0歳	13.0年	n/a	712名	n/a	キャッシュレス決済への対応とカード会員の利便性向上のためＰＯＳシステムを刷新

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/220億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年2月期375万円

6期増減▲35万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年2月期	n/a	n/a	単体
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	411	n/a	単体
2021年2月期	367	▲10.7%	単体
2022年2月期	345	▲5.8%	単体
2023年2月期	373	+7.9%	単体
2024年2月期	368	▲1.1%	単体
2025年2月期	375	+1.9%	単体

平均年齢

2025年2月期47.1歳

6期増減+7.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年2月期	n/a	n/a	単体
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	40.0	n/a	単体
2021年2月期	40.8	+2.0%	単体
2022年2月期	41.9	+2.7%	単体
2023年2月期	44.0	+5.0%	単体
2024年2月期	45.1	+2.5%	単体
2025年2月期	47.1	+4.4%	単体

平均勤続年数

2025年2月期21.0年

6期増減+8.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年2月期	n/a	n/a	単体
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	13.0	n/a	単体
2021年2月期	14.0	+7.7%	単体
2022年2月期	15.0	+7.1%	単体
2023年2月期	17.0	+13.3%	単体
2024年2月期	19.0	+11.8%	単体
2025年2月期	21.0	+10.5%	単体

単体従業員数

2025年2月期276人

10期増減▲356人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年2月期	632	n/a	単体
2017年2月期	677	+7.1%	単体
2018年2月期	700	+3.4%	単体
2019年2月期	736	+5.1%	単体
2020年2月期	712	▲3.3%	単体
2021年2月期	664	▲6.7%	単体
2022年2月期	548	▲17.5%	単体
2023年2月期	440	▲19.7%	単体
2024年2月期	298	▲32.3%	単体
2025年2月期	276	▲7.4%	単体

衣料業界の平均年収29社