平均年収の推移（直近6期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年2月期	単体	527万円	+13万円	+2.6%	38.8歳	8.8年	1,076名	11名	97.8倍	羅針を子会社化
2024年2月期	単体	514万円	+45万円	+9.5%	42.5歳	12.0年	1,003名	11名	91.2倍	—
2023年2月期	単体	469万円	▲15万円	▲3.2%	44.2歳	9.7年	1,149名	13名	88.4倍	プライム市場に移行
2022年2月期	単体	485万円	▲77万円	▲13.8%	44.3歳	12.2年	1,252名	12名	104.3倍	—
2021年2月期	単体	562万円	+15万円	+2.7%	45.5歳	11.3年	1,356名	15名	90.4倍	—
2020年2月期	単体	547万円	n/a	n/a	44.9歳	8.3年	1,742名	15名	116.1倍	—

※連単倍率が10倍を超える（連結1,076人÷単体11人＝97.8倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/214億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年2月期527万円

6期増減▲20万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年2月期	n/a	n/a	単体
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	547	n/a	単体
2021年2月期	562	+2.7%	単体
2022年2月期	485	▲13.8%	単体
2023年2月期	469	▲3.2%	単体
2024年2月期	514	+9.5%	単体
2025年2月期	527	+2.6%	単体

平均年齢

2025年2月期38.8歳

6期増減▲6.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年2月期	n/a	n/a	単体
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	44.9	n/a	単体
2021年2月期	45.5	+1.3%	単体
2022年2月期	44.3	▲2.6%	単体
2023年2月期	44.2	▲0.2%	単体
2024年2月期	42.5	▲3.8%	単体
2025年2月期	38.8	▲8.7%	単体

平均勤続年数

2025年2月期8.8年

6期増減+0.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年2月期	n/a	n/a	単体
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	8.3	n/a	単体
2021年2月期	11.3	+36.1%	単体
2022年2月期	12.2	+8.0%	単体
2023年2月期	9.7	▲20.5%	単体
2024年2月期	12.0	+23.7%	単体
2025年2月期	8.8	▲26.7%	単体

連結従業員数

2025年2月期1,076人

10期増減▲974人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年2月期	2,050	n/a	連結
2017年2月期	1,862	▲9.2%	連結
2018年2月期	1,860	▲0.1%	連結
2019年2月期	1,843	▲0.9%	連結
2020年2月期	1,742	▲5.5%	連結
2021年2月期	1,356	▲22.2%	連結
2022年2月期	1,252	▲7.7%	連結
2023年2月期	1,149	▲8.2%	連結
2024年2月期	1,003	▲12.7%	連結
2025年2月期	1,076	+7.3%	連結

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