平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年9月期	単体	454万円	▲3万円	▲0.8%	42.7歳	19.6年	1,882名	980名	1.9倍	減資により、資本金100百万円
2024年9月期	単体	457万円	+11万円	+2.5%	41.8歳	18.8年	2,139名	997名	2.1倍	東京証券取引所のプライム市場からスタンダード市場に移行
2023年9月期	単体	446万円	+9万円	+2.1%	40.9歳	18.0年	2,410名	1,035名	2.3倍	—
2022年9月期	単体	437万円	+33万円	+8.1%	40.0歳	17.1年	2,507名	1,095名	2.3倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行
2021年9月期	単体	404万円	▲10万円	▲2.4%	39.0歳	16.0年	2,642名	1,148名	2.3倍	—
2020年9月期	単体	414万円	▲30万円	▲6.8%	37.8歳	13.1年	3,243名	1,205名	2.7倍	株式会社KONAKA SHINING FUTUREを設立（コナカエンタープライズ株式会社の100％子会社）
2019年9月期	単体	444万円	n/a	n/a	37.3歳	14.8年	1,854名	1,041名	1.8倍	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド（東京証券取引所マザーズ上場）を持分法適…

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/95億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年9月期454万円

7期増減+10万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	444	n/a	単体
2020年9月期	414	▲6.8%	単体
2021年9月期	404	▲2.4%	単体
2022年9月期	437	+8.1%	単体
2023年9月期	446	+2.1%	単体
2024年9月期	457	+2.5%	単体
2025年9月期	454	▲0.8%	単体

平均年齢

2025年9月期42.7歳

7期増減+5.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	37.3	n/a	単体
2020年9月期	37.8	+1.3%	単体
2021年9月期	39.0	+3.2%	単体
2022年9月期	40.0	+2.6%	単体
2023年9月期	40.9	+2.2%	単体
2024年9月期	41.8	+2.2%	単体
2025年9月期	42.7	+2.2%	単体

平均勤続年数

2025年9月期19.6年

7期増減+4.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	14.8	n/a	単体
2020年9月期	13.1	▲11.5%	単体
2021年9月期	16.0	+22.1%	単体
2022年9月期	17.1	+6.9%	単体
2023年9月期	18.0	+5.3%	単体
2024年9月期	18.8	+4.4%	単体
2025年9月期	19.6	+4.3%	単体

連結従業員数

2025年9月期1,882人

10期増減▲44人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年9月期	1,926	n/a	連結
2017年9月期	1,923	▲0.2%	連結
2018年9月期	1,873	▲2.6%	連結
2019年9月期	1,854	▲1.0%	連結
2020年9月期	3,243	+74.9%	連結
2021年9月期	2,642	▲18.5%	連結
2022年9月期	2,507	▲5.1%	連結
2023年9月期	2,410	▲3.9%	連結
2024年9月期	2,139	▲11.2%	連結
2025年9月期	1,882	▲12.0%	連結

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