ヤマハ 多角化路線の見直し 2期連続の減益を受けた事業の絞り込みと、減量経営への転換

更新:

時期 1991年
当時の社長 川上浩
論点 事業ポートフォリオと減量
何をなぜ決めたか
概要

1990年前後、主力の楽器市場の成熟によって営業利益・経常利益とも2期連続の減少が避けられなくなったヤマハが、川上浩社長の下で希望退職を伴う減量経営と、有望事業の分社化による事業ポートフォリオの見直しに踏み切った経営判断。1991年時点で楽器の売上比率は56%まで低下していたが、多角化した諸事業は半導体を除いて利益を生めずにいた。

背景

国産ピアノの内需は1981年の975億円から1990年に692億円へ縮小し、電子電気楽器の市場も1984年をピークに右肩下がりに転じていた。早くから進めた半導体・オーディオ・スポーツ用品などの多角化が軌道に乗らないなかで、楽器需要の低迷が業績を直撃した。

内容

1989年から続く希望退職では今夏に予想を上回る規模の退職者が出て、一部から強制的との内部告発も招いた。成長が見込める事業をヤマハリゾート・ヤマハリビングテック・ヤマハメタニクスとして100%出資で切り出し、本体は楽器・半導体・AV機器の3本柱に絞る連結経営を掲げた。

含意

マッキンゼーの指導で導入した事業部制は10事業部すべてが社長に直結し、部門間の相乗効果を欠いた投資が収益力の低下を招いていた。川上家によるオーナー的支配とトップのリーダーシップへの疑問も社内にくすぶり、翌1992年の川上浩社長辞任と本部制・合議制への刷新へつながっていく。

いつ何が起きたか 6件
筆者の見解
筆者の見解

規模の拡大ではなく、事業構成をどう組み替えるか

この経営判断の核心は、単年度の業績不振への対症療法ではなく、楽器市場の成熟という構造変化に、事業ポートフォリオと組織の両面から向き合おうとした点にある。世界のピアノ市場で首位を占めた成功は、裏を返せば"作れば系列店が売ってくれる"楽器の発想と、それに安住する体質を社内に根づかせていた。川上浩社長自身、IBMが大型コンピューター中心の体質から抜け出せなかった例を引いて、ヤマハに楽器へ安住する体質ができたことを認めていた。減量経営と有望事業の分社化は、その体質を外科的に切り分けようとする試みであっただろう。

もっとも、細分化した事業部制のもとで部門間の相乗効果を欠いたまま多角化を進めたことこそが、投資効率の低さと収益力の低下を招いた面は否めない。分社化は連結経営への一歩ではあったが、本体が苦しい時期に、自力で稼ぐ力の乏しい事業を切り出す賭けでもあった。結局、減益は経営陣の刷新と川上家支配の清算にまで至り、翌年からの本部制・合議制への転換へとつながっていく。規模を追うのではなく、自社の強みをどの事業構成と組織で活かすか——ヤマハの2期連続減益は、成熟市場に立つブランド企業がこの問いを避けられないことを、早い時期に映し出した事例といえる。

Yutaka Sugiura, 2026年7月

業績の推移
同じ問いに直面した会社

同じ問いに直面した会社

事業の分社化1988年本州製紙主力拠点の売却代金1,198億円の借入金返済への充当財務再建と主力設備の帰属
1993年横河電機人員整理に頼らずに進めた収益構造の立て直しと、雇用を守る経営路線の選択雇用維持と構造改革の両立
2002年NEC主力事業だった半導体の分社化と、本体からの切り離し半導体事業の切り離しと選択と集中
2015年セガサミーホールディングス事業会社の機能別3社への分割と、施設運営事業の切り離しグループ事業構造の再編と不採算領域の切り離し
1989年タカラトミー円高危機を受けた生産拠点の整理と、つくる機能を切り離す経営再編円高危機下の構造改革と世代交代
固定費の削減1992年ジャパンエナジー金属3部門を切り出しての新会社化と、東証一部への子会社上場非鉄金属部門の分離独立と親子上場
1985年日本国有鉄道旅客6社・貨物1社に分ける案の提言と、一体経営の終幕経営形態と長期債務の処理
1950年大丸人員整理によらない事業の存廃決定戦後の過剰人員と多角化事業の整理
2010年日本冶金工業川崎・大江山の分社実験と、2010年の本体一体運営への回帰組織構造と一貫生産
1970年常磐興産石炭生産部門の新会社への営業譲渡と、常磐炭礦から常磐興産への商号変更祖業の分離と業態の組み替え
参考文献
出典・参考
  • 日経ビジネス 1991年12月23日号(日経BP社)
  • 日経ビジネス 1990年6月11日号(日経BP社)
  • 日経ビジネス 1992年4月6日号(日経BP社)

免責事項およびポリシー