米山有沙氏が社長就任（2022年・ヨネックスの決断）

何をなぜ決めたか：社長職の7年ぶりの創業家復帰と、代表権を会長に残した継承

概要

ヨネックスは2022年4月1日、創業者・米山稔氏の孫にあたる米山有沙氏を代表取締役社長に登用した。1987年6月28日生まれで、就任時は34歳。前任の林田草樹氏は同日付で取締役を退任して相談役に移り、代表取締役会長の米山勉氏は代表権を持ったまま残った。社長職は2015年6月に米山家以外へ初めて渡っており、7年ぶりに創業家へ戻ったことになる。

指名委員会は設置しておらず、取締役候補は代表取締役が原案を作り、取締役会の審議を経て株主総会に付議する。交代の理由は、有価証券報告書にもコーポレート・ガバナンス報告書にも書かれていない。

背景

社長職は創業家の内側で渡ってきた。1997年6月に創業者・米山稔氏から弟の米山宏作氏へ、2007年6月に稔氏の長男・米山勉氏へと移っている。米山勉氏が引き継いだのは、第49期（2006年3月期）に固定資産の減損などで51億8,235万円の当期純損失を計上した直後の会社であった。

2015年6月、米山勉氏は代表取締役会長へ回り、1980年3月入社で大阪支店長・営業本部長を務めた林田草樹氏が社長に就任した。連結売上高は就任翌期の541億円から退任期の744億円へ伸び、2021年12月にはタイのテニスボール事業会社を子会社化している。

内容

米山有沙氏は2016年3月に米国法人YONEX CORPORATIONへマーケティングマネージャーとして入社し、2018年1月にシニア・マーケティングマネージャー、2019年4月に執行役員兼マーケティング本部副本部長となった。2021年4月に米国法人の取締役、同年6月の定時株主総会で本体の取締役に選ばれ、マーケティング本部長とグローバル戦略室長を兼ねている。

社長就任は2年の取締役任期の途中にあたり、株主総会ではなく代表取締役の異動として行われた。就任時の取締役は7名でうち社外は2名、2022年3月期の取締役会は13回開催された。任意の諮問機関は報酬諮問委員会だけで、社外取締役が委員長を務める。

含意

就任後の4期は連続して最高の売上高を更新した。連結売上高は2023年3月期の1,070億円から2026年3月期には1,636億円へ、営業利益は100億円から165億円へ伸びている。連結従業員数は2,403人から2,980人、提出会社の平均年間給与は522万円から641万円になった。

伸びの中身はアジアに寄っている。顧客の所在地でみた2026年3月期の売上高はアジアが994億円で全体の6割を占め、うち中国が778億円。日本は419億円、北米は74億円にとどまる。