報酬の構成と推移 2017年3月期〜2018年3月期
報酬の構成と推移（2017年3月期〜2018年3月期）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 取締役の 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|
| 2018年3月期 | 7 | 276 | 276 100% | — |
| 2017年3月期 | 7 | 271 | 271 100% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。
区分別の報酬 2018年3月期
区分別の報酬（2018年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 6 | 249 | 249 | 0% |
| 監査役 | 1 | 27 | 27 | 0% |
| うち社外役員 | 4 | 35 | 35 | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。