報酬の構成と推移 2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 5 | 230 | 46 20% | 50 21.7% | 34 14.8% | — — | 45.7% | 監査役会 ＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 7 | 227 | 57 25.1% | 49 21.6% | 18 7.9% | — — | 39.4% | 監査役会 ＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 7 | 230 | 64 27.8% | 48 20.9% | 10 4.3% | — — | 34.9% | 監査役会 ＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 6 | 217 | 67 30.9% | 36 16.6% | 10 4.6% | — — | 30.7% | 監査役会 ＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 7 | 252 | 67 26.6% | 45 17.9% | 13 5.2% | — — | 31.4% | 監査役会 ＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 15 | 301 | 67 22.3% | 47 15.6% | 13 4.3% | — — | 25.6% | — |
| 2020年3月期 | 13 | 497 | 64 12.9% | 131 26.4% | — — | — — | 30.3% | — |
| 2019年3月期 | 19 | 504 | 61 12.1% | 132 26.2% | — — | — — | 29.8% | — |
| 2018年3月期 | 18 | 570 | 409 71.8% | 160 28.1% | — — | — — | 31.4% | — |
| 2017年3月期 | 15 | 490 | 354 72.2% | 134 27.3% | — — | — — | 27.2% | — |
| 2016年3月期 | 18 | 558 | 390 69.9% | 152 27.2% | — — | 15 2.7% | 27% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬 2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 3 | 184 | — | 50 | 34 | 45.7% |
| 監査役 | 2 | 46 | 46 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 6 | 38 | 38 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。
監査報酬 2026年3月期
監査報酬（2026年3月期）
| 区分 | 提出会社百万円 | 連結子会社百万円 | 計百万円 |
|---|---|---|---|
| 監査証明業務 | 69 | — | 69 |
| ネットワークファーム・監査証明業務 | — | 221 | 221 |
| ネットワークファーム・非監査業務 | 67 | 85 | 152 |
| 合計 | 442 |
監査法人グループへ4.42億円。 同じ期の役員報酬2.30億円の1.9倍にあたる。 ネットワークファームは、提出会社の監査法人と同じグループに属する海外のメンバーファーム。 連結子会社の監査はここが受けるため、国外の売上が大きい社ほど額が伸びる。