平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	749万円	+60万円	+8.6%	39.5歳	16.1年	3,729名	2,080名	1.8倍	大崎電業社の全株式売却
2025年3月期	単体	690万円	+18万円	+2.6%	39.7歳	16.3年	3,744名	2,017名	1.9倍	シンフォニアエンジニアリングがS&Sエンジニアリングを吸収合併
2024年3月期	単体	672万円	+18万円	+2.8%	39.8歳	16.3年	3,683名	1,965名	1.9倍	—
2023年3月期	単体	654万円	+33万円	+5.3%	39.9歳	16.5年	3,680名	1,931名	1.9倍	東京証券取引所プライム市場への移行
2022年3月期	単体	621万円	+18万円	+3.0%	39.6歳	16.1年	3,678名	1,930名	1.9倍	地球環境委員会を新設
2021年3月期	単体	603万円	▲38万円	▲5.9%	39.3歳	15.7年	3,659名	1,918名	1.9倍	—
2020年3月期	単体	641万円	+4万円	+0.6%	39.3歳	15.3年	3,654名	1,925名	1.9倍	—
2019年3月期	単体	637万円	n/a	n/a	38.7歳	15.0年	3,669名	1,930名	1.9倍	シンフォニア商事がセルテクノを吸収合併

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3145億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期749万円

8期増減+112万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	637	n/a	単体
2020年3月期	641	+0.6%	単体
2021年3月期	603	▲5.9%	単体
2022年3月期	621	+3.0%	単体
2023年3月期	654	+5.3%	単体
2024年3月期	672	+2.8%	単体
2025年3月期	690	+2.6%	単体
2026年3月期	749	+8.6%	単体

平均年齢

2026年3月期39.5歳

8期増減+0.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	38.7	n/a	単体
2020年3月期	39.3	+1.6%	単体
2021年3月期	39.3	▲0.0%	単体
2022年3月期	39.6	+0.8%	単体
2023年3月期	39.9	+0.8%	単体
2024年3月期	39.8	▲0.3%	単体
2025年3月期	39.7	▲0.3%	単体
2026年3月期	39.5	▲0.5%	単体

平均勤続年数

2026年3月期16.1年

8期増減+1.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	15.0	n/a	単体
2020年3月期	15.3	+2.0%	単体
2021年3月期	15.7	+2.6%	単体
2022年3月期	16.1	+2.5%	単体
2023年3月期	16.5	+2.5%	単体
2024年3月期	16.3	▲1.2%	単体
2025年3月期	16.3	▲0.0%	単体
2026年3月期	16.1	▲1.2%	単体

連結従業員数

2026年3月期3,729人

10期増減+66人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	3,663	n/a	連結
2018年3月期	3,700	+1.0%	連結
2019年3月期	3,669	▲0.8%	連結
2020年3月期	3,654	▲0.4%	連結
2021年3月期	3,659	+0.1%	連結
2022年3月期	3,678	+0.5%	連結
2023年3月期	3,680	+0.1%	連結
2024年3月期	3,683	+0.1%	連結
2025年3月期	3,744	+1.7%	連結
2026年3月期	3,729	▲0.4%	連結

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