平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	590万円	▲24万円	▲4.0%	41.0歳	9.0年	228名	201名	1.1倍	—
2025年3月期	単体	614万円	+26万円	+4.4%	40.7歳	8.5年	230名	203名	1.1倍	—
2024年3月期	単体	588万円	▲42万円	▲6.6%	40.1歳	8.1年	215名	194名	1.1倍	大阪府守口市に技術開発センター（TDC）を開設
2023年3月期	単体	630万円	+84万円	+15.3%	39.4歳	7.8年	207名	186名	1.1倍	東京証券取引所の市場区分見直しに伴い、東京証券取引所スタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	547万円	+60万円	+12.4%	38.0歳	7.5年	203名	183名	1.1倍	—
2021年3月期	単体	486万円	▲58万円	▲10.7%	37.9歳	7.1年	191名	171名	1.1倍	—
2020年3月期	単体	544万円	n/a	n/a	37.6歳	6.4年	187名	165名	1.1倍	東郷事業所敷地内に新社屋を建設し、本社を移転

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/312億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期590万円

7期増減+46万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	544	n/a	単体
2021年3月期	486	▲10.7%	単体
2022年3月期	547	+12.4%	単体
2023年3月期	630	+15.3%	単体
2024年3月期	588	▲6.6%	単体
2025年3月期	614	+4.4%	単体
2026年3月期	590	▲4.0%	単体

平均年齢

2026年3月期41.0歳

7期増減+3.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	37.6	n/a	単体
2021年3月期	37.9	+0.8%	単体
2022年3月期	38.0	+0.3%	単体
2023年3月期	39.4	+3.7%	単体
2024年3月期	40.1	+1.8%	単体
2025年3月期	40.7	+1.5%	単体
2026年3月期	41.0	+0.7%	単体

平均勤続年数

2026年3月期9.0年

7期増減+2.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	6.4	n/a	単体
2021年3月期	7.1	+10.9%	単体
2022年3月期	7.5	+5.6%	単体
2023年3月期	7.8	+4.0%	単体
2024年3月期	8.1	+3.8%	単体
2025年3月期	8.5	+4.9%	単体
2026年3月期	9.0	+5.9%	単体

連結従業員数

2026年3月期228人

10期増減+116人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	112	n/a	連結
2018年3月期	130	+16.1%	連結
2019年3月期	154	+18.5%	連結
2020年3月期	187	+21.4%	連結
2021年3月期	191	+2.1%	連結
2022年3月期	203	+6.3%	連結
2023年3月期	207	+2.0%	連結
2024年3月期	215	+3.9%	連結
2025年3月期	230	+7.0%	連結
2026年3月期	228	▲0.9%	連結

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