オムロン 平均年収は888万円(2026年3月期)

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平均年収888万円前年比 +68万円(+8.3%)同業 3位 / 9社
平均年齢44.5歳単体・2026年3月期
平均勤続年数14.8年単体・2026年3月期
従業員数26,050人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近10期

平均年収の推移(直近10期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事詳細は沿革を参照
増減額変化率連結単体連単倍率
2026年3月期単体888万円+68万円+8.3%44.5歳14.8年26,050名3,855名6.8倍
2025年3月期単体821万円▲53万円▲6.1%44.5歳15.2年26,614名3,873名6.9倍データソリューション事業ののれん減損損失を計上
2024年3月期単体874万円▲25万円▲2.8%45.0歳16.1年28,450名4,538名6.3倍
2023年3月期単体899万円+49万円+5.8%45.5歳16.3年28,034名4,621名6.1倍—
2022年3月期単体850万円+46万円+5.7%45.5歳16.7年29,020名4,610名6.3倍MEMS事業を分社しミツミ電機に譲渡
2021年3月期単体804万円▲25万円▲3.1%45.0歳16.5年28,254名4,829名5.9倍日立オムロンターミナルソリューションズ株式を日立に譲渡
2020年3月期単体829万円+7万円+0.9%44.6歳16.1年28,006名4,980名5.6倍車載電装部品事業をニデックへ譲渡
2019年3月期単体822万円+18万円+2.2%44.2歳16.9年35,090名4,741名7.4倍世界初のウェアラブル血圧計を発売
2018年3月期単体804万円+10万円+1.3%n/a17.0年36,193名4,766名7.6倍産業用カメラメーカーのセンテックを子会社化
2017年3月期単体794万円▲30万円▲3.7%n/a17.1年36,008名4,443名8.1倍オムロンコーリンの全株式をフクダ電子に譲渡
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/3285億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2026年3月期285億円+75.1%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可888万円+8.3%
2025年3月期163億円+100.8%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可821万円▲6.1%
2024年3月期81億円▲89.0%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可874万円▲2.8%
2023年3月期739億円+20.3%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可899万円+5.8%
2022年3月期614億円+41.8%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可850万円+5.7%
2021年3月期433億円▲42.2%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可804万円▲3.1%
2020年3月期749億円+37.9%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可829万円+0.9%
2019年3月期543億円▲14.0%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可822万円+2.2%
2018年3月期632億円+37.3%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可804万円+1.3%
2017年3月期460億円▲2.8%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可794万円▲3.7%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2026年3月期888万円
10期増減+94万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2017年3月期794n/a単体
2018年3月期804+1.3%単体
2019年3月期822+2.2%単体
2020年3月期829+0.9%単体
2021年3月期804▲3.1%単体
2022年3月期850+5.7%単体
2023年3月期899+5.8%単体
2024年3月期874▲2.8%単体
2025年3月期821▲6.1%単体
2026年3月期888+8.3%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
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平均年齢

平均年齢

2026年3月期44.5歳
8期増減+0.3歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期44.2n/a単体
2020年3月期44.6+0.9%単体
2021年3月期45.0+0.9%単体
2022年3月期45.5+1.1%単体
2023年3月期45.5▲0.0%単体
2024年3月期45.0▲1.1%単体
2025年3月期44.5▲1.1%単体
2026年3月期44.5▲0.0%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
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平均勤続年数

平均勤続年数

2026年3月期14.8年
10期増減▲2.3年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2017年3月期17.1n/a単体
2018年3月期17.0▲0.6%単体
2019年3月期16.9▲0.6%単体
2020年3月期16.1▲4.7%単体
2021年3月期16.5+2.5%単体
2022年3月期16.7+1.2%単体
2023年3月期16.3▲2.4%単体
2024年3月期16.1▲1.2%単体
2025年3月期15.2▲5.6%単体
2026年3月期14.8▲2.6%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
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連結従業員数

連結従業員数

2026年3月期26,050人
10期増減▲9,958人
決算期連結従業員数(人)YoY基準
2017年3月期36,008n/a連結
2018年3月期36,193+0.5%連結
2019年3月期35,090▲3.0%連結
2020年3月期28,006▲20.2%連結
2021年3月期28,254+0.9%連結
2022年3月期29,020+2.7%連結
2023年3月期28,034▲3.4%連結
2024年3月期28,450+1.5%連結
2025年3月期26,614▲6.5%連結
2026年3月期26,050▲2.1%連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
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