SMC 平均年収は780万円(2026年3月期)

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平均年収780万円前年比 ▲73万円(▲8.5%)同業 6位 / 9社
平均年齢41.1歳単体・2026年3月期
平均勤続年数19.7年単体・2026年3月期
従業員数24,773人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近10期

平均年収の推移(直近10期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事詳細は沿革を参照
増減額変化率連結単体連単倍率
2026年3月期単体780万円▲73万円▲8.5%41.1歳19.7年24,773名6,560名3.8倍—
2025年3月期単体853万円+7万円+0.8%41.2歳19.8年23,114名6,414名3.6倍本社を移転
2024年3月期単体846万円▲18万円▲2.1%41.3歳19.9年23,127名6,286名3.7倍—
2023年3月期単体865万円+12万円+1.4%41.9歳20.5年22,988名6,035名3.8倍東京証券取引所プライム市場に移行
2022年3月期単体853万円+78万円+10.0%41.8歳20.6年21,620名5,937名3.6倍高田芳樹氏が代表取締役社長就任
2021年3月期単体775万円+25万円+3.4%41.6歳20.4年20,619名5,907名3.5倍子会社の再編
2020年3月期単体750万円▲36万円▲4.6%40.5歳19.4年20,853名5,821名3.6倍高田芳行氏が代表取締役会長を退任
2019年3月期単体786万円+11万円+1.4%40.2歳18.9年19,746名5,788名3.4倍—
2018年3月期単体775万円+31万円+4.2%n/a18.7年19,680名5,735名3.4倍—
2017年3月期単体744万円+19万円+2.6%n/a18.3年19,191名5,683名3.4倍SMC天津製造を設立
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/31,673億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
26/3259万円
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2026年3月期1,673億円+7.0%80億円科目なし科目なし40億円259万円6.0か月780万円▲8.5%
2025年3月期1,563億円▲12.3%78億円科目なし科目なし40億円289万円6.1か月853万円+0.8%
2024年3月期1,783億円▲20.6%77億円科目なし科目なし44億円308万円6.9か月846万円▲2.1%
2023年3月期2,246億円+16.4%76億円科目なし科目なし47億円330万円7.4か月865万円+1.4%
2022年3月期1,930億円+58.5%74億円科目なし科目なし46億円324万円7.4か月853万円+10.0%
2021年3月期1,218億円+10.2%71億円科目なし科目なし38億円272万円6.5か月775万円+3.4%
2020年3月期1,105億円▲15.4%68億円科目なし科目なし38億円268万円6.7か月750万円▲4.6%
2019年3月期1,306億円▲4.6%69億円科目なし科目なし41億円294万円7.2か月786万円+1.4%
2018年3月期1,369億円+21.0%66億円科目なし科目なし43億円305万円7.8か月775万円+4.2%
2017年3月期1,131億円+22.7%63億円科目なし科目なし41億円295万円7.9か月744万円+2.6%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)=従業員賞与÷給料手当×12(単体・販管費。給料手当が平均年収の9割以上の期は算定不可)、1人あたり賞与(試算)=平均年収÷(12+賞与支給月数)×賞与支給月数。
平均年収

平均年収

2026年3月期780万円
10期増減+37万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2017年3月期744n/a単体
2018年3月期775+4.2%単体
2019年3月期786+1.4%単体
2020年3月期750▲4.6%単体
2021年3月期775+3.4%単体
2022年3月期853+10.0%単体
2023年3月期865+1.4%単体
2024年3月期846▲2.1%単体
2025年3月期853+0.8%単体
2026年3月期780▲8.5%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均年齢

平均年齢

2026年3月期41.1歳
8期増減+0.9歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期40.2n/a単体
2020年3月期40.5+0.7%単体
2021年3月期41.6+2.7%単体
2022年3月期41.8+0.5%単体
2023年3月期41.9+0.2%単体
2024年3月期41.3▲1.4%単体
2025年3月期41.2▲0.2%単体
2026年3月期41.1▲0.2%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均勤続年数

平均勤続年数

2026年3月期19.7年
10期増減+1.4年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2017年3月期18.3n/a単体
2018年3月期18.7+2.2%単体
2019年3月期18.9+1.1%単体
2020年3月期19.4+2.6%単体
2021年3月期20.4+5.2%単体
2022年3月期20.6+1.0%単体
2023年3月期20.5▲0.5%単体
2024年3月期19.9▲2.9%単体
2025年3月期19.8▲0.5%単体
2026年3月期19.7▲0.5%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
連結従業員数

連結従業員数

2026年3月期24,773人
10期増減+5,582人
決算期連結従業員数(人)YoY基準
2017年3月期19,191n/a連結
2018年3月期19,680+2.5%連結
2019年3月期19,746+0.3%連結
2020年3月期20,853+5.6%連結
2021年3月期20,619▲1.1%連結
2022年3月期21,620+4.9%連結
2023年3月期22,988+6.3%連結
2024年3月期23,127+0.6%連結
2025年3月期23,114▲0.1%連結
2026年3月期24,773+7.2%連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
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