平均年収の推移直近7期
平均年収の推移（直近7期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2025年3月期 | 単体 | 730万円 | +59万円 | +8.7% | 44.5歳 | 15.1年 | 1,218名 | 608名 | 2.0倍 | トーヨーコーケンがマックスプル工業を完全子会社化 |
| 2024年3月期 | 単体 | 671万円 | ▲12万円 | ▲1.7% | 44.5歳 | 15.3年 | 1,157名 | 596名 | 1.9倍 | スクラムソフトウェアを完全子会社化 |
| 2023年3月期 | 単体 | 683万円 | +4万円 | +0.5% | 44.8歳 | 15.7年 | 1,143名 | 582名 | 2.0倍 | プライム市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 679万円 | +21万円 | +3.1% | 44.6歳 | 15.7年 | 1,173名 | 577名 | 2.0倍 | 環境計測を完全子会社化 |
| 2021年3月期 | 単体 | 659万円 | +20万円 | +3.1% | 44.4歳 | 15.5年 | 986名 | 575名 | 1.7倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 639万円 | +61万円 | +10.5% | 44.0歳 | 15.3年 | 995名 | 560名 | 1.8倍 | トーヨーカネツソリューションズを吸収合併 |
| 2019年3月期 | 単体 | 578万円 | n/a | n/a | 43.9歳 | 16.5年 | 996名 | 201名 | 5.0倍 | 環境リサーチを完全子会社化 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
25/336億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2025年3月期 | 36億円 | +2.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 730万円 | +8.7% |
| 2024年3月期 | 36億円 | +49.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 671万円 | ▲1.7% |
| 2023年3月期 | 24億円 | +1.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 683万円 | +0.5% |
| 2022年3月期 | 23億円 | +31.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 679万円 | +3.1% |
| 2021年3月期 | 18億円 | +3.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 659万円 | +3.1% |
| 2020年3月期 | 17億円 | +67.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 639万円 | +10.5% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年3月期730万円
7期増減+151万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 578 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 639 | +10.5% | 単体 |
| 2021年3月期 | 659 | +3.1% | 単体 |
| 2022年3月期 | 679 | +3.1% | 単体 |
| 2023年3月期 | 683 | +0.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 671 | ▲1.7% | 単体 |
| 2025年3月期 | 730 | +8.7% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年3月期44.5歳
7期増減+0.6歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 43.9 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 44.0 | +0.2% | 単体 |
| 2021年3月期 | 44.4 | +0.9% | 単体 |
| 2022年3月期 | 44.6 | +0.5% | 単体 |
| 2023年3月期 | 44.8 | +0.4% | 単体 |
| 2024年3月期 | 44.5 | ▲0.7% | 単体 |
| 2025年3月期 | 44.5 | ▲0.0% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年3月期15.1年
7期増減▲1.4年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 16.5 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 15.3 | ▲7.3% | 単体 |
| 2021年3月期 | 15.5 | +1.3% | 単体 |
| 2022年3月期 | 15.7 | +1.3% | 単体 |
| 2023年3月期 | 15.7 | ▲0.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 15.3 | ▲2.5% | 単体 |
| 2025年3月期 | 15.1 | ▲1.3% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年3月期1,218人
10期増減+334人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | 884 | n/a | 連結 |
| 2017年3月期 | 899 | +1.7% | 連結 |
| 2018年3月期 | 909 | +1.1% | 連結 |
| 2019年3月期 | 996 | +9.6% | 連結 |
| 2020年3月期 | 995 | ▲0.1% | 連結 |
| 2021年3月期 | 986 | ▲0.9% | 連結 |
| 2022年3月期 | 1,173 | +19.0% | 連結 |
| 2023年3月期 | 1,143 | ▲2.6% | 連結 |
| 2024年3月期 | 1,157 | +1.2% | 連結 |
| 2025年3月期 | 1,218 | +5.3% | 連結 |