三井海洋開発 平均年収は1,196万円(2025年12月期)

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平均年収1,196万円※前年比 +134万円(+12.7%)同業 1位 / 6社
平均年齢41.7歳単体・2025年12月期
平均勤続年数7.5年単体・2025年12月期
従業員数6,460人連結・2025年12月期
平均年収の推移直近7期

平均年収の推移(直近7期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事詳細は沿革を参照
増減額変化率連結単体連単倍率
2025年12月期単体1,196万円+134万円+12.7%41.7歳7.5年6,460名222名29.1倍国際石油・天然ガス生産者協会(IOGP)に加盟
2024年12月期単体1,061万円+182万円+20.7%41.4歳7.7年5,962名195名30.6倍三井E&Sが主要株主から離脱
2023年12月期単体879万円+1万円+0.1%41.8歳8.0年5,792名190名30.5倍
2022年12月期単体879万円+25万円+2.9%41.3歳7.5年5,225名184名28.4倍東京証券取引所プライム市場へ移行
2021年12月期単体854万円+2万円+0.2%40.7歳6.7年5,173名202名25.6倍
2020年12月期単体852万円▲60万円▲6.6%40.2歳6.3年4,781名192名24.9倍セネガルにMODEC SENEGALを設立
2019年12月期単体913万円n/an/a39.8歳6.4年4,363名166名26.3倍MITSUI OCEAN DEVELOPMENT MEXICOをメキシコに設立
※連単倍率が10倍を超える(連結6,460人÷単体222人=29.1倍)ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
25/12565億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2025年12月期565億円+62.0%科目なし5.4億円科目なし17億円n/an/a1,196万円+12.7%
2024年12月期349億円+154.6%科目なし4.9億円科目なし15億円n/an/a1,061万円+20.7%
2023年12月期137億円+176.0%科目なし2.1億円科目なし11億円n/an/a879万円+0.1%
2022年12月期50億円黒字転換科目なし0.6億円科目なし11億円n/an/a879万円+2.9%
2021年12月期-504億円赤字継続科目なし0.7億円科目なし10億円n/an/a854万円+0.2%
2020年12月期-131億円赤字継続科目なし0.2億円科目なし10億円n/an/a852万円▲6.6%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)=従業員賞与÷給料手当×12(単体・販管費。給料手当が平均年収の9割以上の期は算定不可)、1人あたり賞与(試算)=平均年収÷(12+賞与支給月数)×賞与支給月数。
平均年収

平均年収

2025年12月期1,196万円
7期増減+283万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2016年12月期n/an/a単体
2017年12月期n/an/a単体
2018年12月期n/an/a単体
2019年12月期913n/a単体
2020年12月期852▲6.6%単体
2021年12月期854+0.2%単体
2022年12月期879+2.9%単体
2023年12月期879+0.1%単体
2024年12月期1,061+20.7%単体
2025年12月期1,196+12.7%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
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平均年齢

平均年齢

2025年12月期41.7歳
7期増減+1.9歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2016年12月期n/an/a単体
2017年12月期n/an/a単体
2018年12月期n/an/a単体
2019年12月期39.8n/a単体
2020年12月期40.2+1.0%単体
2021年12月期40.7+1.2%単体
2022年12月期41.3+1.5%単体
2023年12月期41.8+1.2%単体
2024年12月期41.4▲1.0%単体
2025年12月期41.7+0.7%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均勤続年数

平均勤続年数

2025年12月期7.5年
7期増減+1.1年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2016年12月期n/an/a単体
2017年12月期n/an/a単体
2018年12月期n/an/a単体
2019年12月期6.4n/a単体
2020年12月期6.3▲1.6%単体
2021年12月期6.7+6.3%単体
2022年12月期7.5+11.9%単体
2023年12月期8.0+6.7%単体
2024年12月期7.7▲3.7%単体
2025年12月期7.5▲2.6%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
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連結従業員数

連結従業員数

2025年12月期6,460人
10期増減+3,172人
決算期連結従業員数(人)YoY基準
2016年12月期3,288n/a連結
2017年12月期3,511+6.8%連結
2018年12月期3,691+5.1%連結
2019年12月期4,363+18.2%連結
2020年12月期4,781+9.6%連結
2021年12月期5,173+8.2%連結
2022年12月期5,225+1.0%連結
2023年12月期5,792+10.9%連結
2024年12月期5,962+2.9%連結
2025年12月期6,460+8.4%連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
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プラントエンジニアリング業界の平均年収6社

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