平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	1,079万円	+42万円	+4.0%	42.3歳	14.3年	3,489名	1,661名	2.1倍	—
2025年3月期	単体	1,038万円	+38万円	+3.7%	42.5歳	14.5年	3,419名	1,648名	2.1倍	太田光治氏が社長に就任
2024年3月期	単体	1,000万円	+107万円	+12.0%	42.2歳	13.3年	3,496名	1,721名	2.0倍	—
2023年3月期	単体	893万円	▲33万円	▲3.6%	41.8歳	12.2年	3,941名	1,624名	2.4倍	榊田雅和氏が社長に就任
2022年3月期	単体	927万円	+6万円	+0.7%	41.5歳	14.2年	4,018名	1,603名	2.5倍	再生計画をアップデート
2021年3月期	単体	920万円	+73万円	+8.6%	41.4歳	12.9年	4,174名	1,591名	2.6倍	無償減資を実施
2020年3月期	単体	848万円	▲47万円	▲5.3%	41.3歳	12.7年	4,662名	1,591名	2.9倍	再生計画を策定
2019年3月期	単体	895万円	n/a	n/a	41.0歳	12.3年	5,243名	1,554名	3.4倍	エクソダス・グループ・(ホールディングス)・リミテッドの株式を譲渡

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3847億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期1,079万円

8期増減+184万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	895	n/a	単体
2020年3月期	848	▲5.3%	単体
2021年3月期	920	+8.6%	単体
2022年3月期	927	+0.7%	単体
2023年3月期	893	▲3.6%	単体
2024年3月期	1,000	+12.0%	単体
2025年3月期	1,038	+3.7%	単体
2026年3月期	1,079	+4.0%	単体

平均年齢

2026年3月期42.3歳

8期増減+1.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.0	n/a	単体
2020年3月期	41.3	+0.7%	単体
2021年3月期	41.4	+0.2%	単体
2022年3月期	41.5	+0.2%	単体
2023年3月期	41.8	+0.7%	単体
2024年3月期	42.2	+1.0%	単体
2025年3月期	42.5	+0.7%	単体
2026年3月期	42.3	▲0.5%	単体

平均勤続年数

2026年3月期14.3年

8期増減+2.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	12.3	n/a	単体
2020年3月期	12.7	+3.3%	単体
2021年3月期	12.9	+1.6%	単体
2022年3月期	14.2	+10.1%	単体
2023年3月期	12.2	▲14.1%	単体
2024年3月期	13.3	+9.0%	単体
2025年3月期	14.5	+9.0%	単体
2026年3月期	14.3	▲1.4%	単体

連結従業員数

2026年3月期3,489人

10期増減▲1,878人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	5,367	n/a	連結
2018年3月期	4,989	▲7.0%	連結
2019年3月期	5,243	+5.1%	連結
2020年3月期	4,662	▲11.1%	連結
2021年3月期	4,174	▲10.5%	連結
2022年3月期	4,018	▲3.7%	連結
2023年3月期	3,941	▲1.9%	連結
2024年3月期	3,496	▲11.3%	連結
2025年3月期	3,419	▲2.2%	連結
2026年3月期	3,489	+2.0%	連結

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