平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	822万円	▲49万円	▲5.6%	39.8歳	16.9年	n/a	1,161名	n/a	東京湾岸サテライトヤード開設
2025年3月期	単体	871万円	+40万円	+4.8%	39.5歳	16.7年	n/a	1,135名	n/a	関西サテライトヤード開設
2024年3月期	単体	832万円	+24万円	+2.9%	39.3歳	16.5年	n/a	1,103名	n/a	—
2023年3月期	単体	808万円	+119万円	+17.3%	39.0歳	16.6年	n/a	1,055名	n/a	東京証券取引所の市場区分見直しによりプライム市場へ移行
2022年3月期	単体	689万円	▲40万円	▲5.6%	38.8歳	16.5年	n/a	1,028名	n/a	長期環境ビジョン「Tokyo Steel EcoVision 2050」改定
2021年3月期	単体	729万円	▲10万円	▲1.3%	38.3歳	16.2年	n/a	1,020名	n/a	宇都宮工場隣接土地（66,100平方メートル）取得
2020年3月期	単体	739万円	+21万円	+3.0%	38.3歳	15.4年	n/a	989名	n/a	—
2019年3月期	単体	718万円	n/a	n/a	38.1歳	15.4年	n/a	948名	n/a	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3116億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期822万円

8期増減+105万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	718	n/a	単体
2020年3月期	739	+3.0%	単体
2021年3月期	729	▲1.3%	単体
2022年3月期	689	▲5.6%	単体
2023年3月期	808	+17.3%	単体
2024年3月期	832	+2.9%	単体
2025年3月期	871	+4.8%	単体
2026年3月期	822	▲5.6%	単体

平均年齢

2026年3月期39.8歳

8期増減+1.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	38.1	n/a	単体
2020年3月期	38.3	+0.5%	単体
2021年3月期	38.3	▲0.0%	単体
2022年3月期	38.8	+1.3%	単体
2023年3月期	39.0	+0.5%	単体
2024年3月期	39.3	+0.8%	単体
2025年3月期	39.5	+0.5%	単体
2026年3月期	39.8	+0.8%	単体

平均勤続年数

2026年3月期16.9年

8期増減+1.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	15.4	n/a	単体
2020年3月期	15.4	▲0.0%	単体
2021年3月期	16.2	+5.2%	単体
2022年3月期	16.5	+1.9%	単体
2023年3月期	16.6	+0.6%	単体
2024年3月期	16.5	▲0.6%	単体
2025年3月期	16.7	+1.2%	単体
2026年3月期	16.9	+1.2%	単体

単体従業員数

2026年3月期1,161人

10期増減+227人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	934	n/a	単体
2018年3月期	940	+0.6%	単体
2019年3月期	948	+0.9%	単体
2020年3月期	989	+4.3%	単体
2021年3月期	1,020	+3.1%	単体
2022年3月期	1,028	+0.8%	単体
2023年3月期	1,055	+2.6%	単体
2024年3月期	1,103	+4.5%	単体
2025年3月期	1,135	+2.9%	単体
2026年3月期	1,161	+2.3%	単体

電炉鉄鋼業界の平均年収9社