平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	715万円	+22万円	+3.1%	41.4歳	14.7年	1,074名	600名	1.8倍	ストラテジックキャピタルの株主提案を定時株主総会で否決
2025年3月期	単体	693万円	+52万円	+8.2%	40.9歳	14.1年	1,065名	585名	1.8倍	ストラテジックキャピタルの株主提案を定時株主総会で否決
2024年3月期	単体	641万円	+54万円	+9.2%	40.3歳	13.6年	1,058名	581名	1.8倍	—
2023年3月期	単体	587万円	+11万円	+1.8%	39.6歳	13.2年	1,028名	559名	1.8倍	大阪事業所恩加島工場の圧延工程を休止
2022年3月期	単体	576万円	▲16万円	▲2.7%	38.7歳	12.7年	1,024名	553名	1.9倍	日本スチールを吸収合併し同社工場を岸和田工場に
2021年3月期	単体	592万円	▲10万円	▲1.7%	37.9歳	14.2年	1,024名	464名	2.2倍	—
2020年3月期	単体	603万円	+12万円	+1.9%	37.7歳	14.2年	1,006名	452名	2.2倍	—
2019年3月期	単体	591万円	n/a	n/a	37.9歳	14.3年	975名	440名	2.2倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3-209億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期715万円

8期増減+124万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	591	n/a	単体
2020年3月期	603	+1.9%	単体
2021年3月期	592	▲1.7%	単体
2022年3月期	576	▲2.7%	単体
2023年3月期	587	+1.8%	単体
2024年3月期	641	+9.2%	単体
2025年3月期	693	+8.2%	単体
2026年3月期	715	+3.1%	単体

平均年齢

2026年3月期41.4歳

8期増減+3.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	37.9	n/a	単体
2020年3月期	37.7	▲0.5%	単体
2021年3月期	37.9	+0.5%	単体
2022年3月期	38.7	+2.1%	単体
2023年3月期	39.6	+2.3%	単体
2024年3月期	40.3	+1.8%	単体
2025年3月期	40.9	+1.5%	単体
2026年3月期	41.4	+1.2%	単体

平均勤続年数

2026年3月期14.7年

8期増減+0.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	14.3	n/a	単体
2020年3月期	14.2	▲0.7%	単体
2021年3月期	14.2	▲0.0%	単体
2022年3月期	12.7	▲10.6%	単体
2023年3月期	13.2	+3.9%	単体
2024年3月期	13.6	+3.0%	単体
2025年3月期	14.1	+3.7%	単体
2026年3月期	14.7	+4.3%	単体

連結従業員数

2026年3月期1,074人

10期増減+204人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	870	n/a	連結
2018年3月期	927	+6.6%	連結
2019年3月期	975	+5.2%	連結
2020年3月期	1,006	+3.2%	連結
2021年3月期	1,024	+1.8%	連結
2022年3月期	1,024	▲0.0%	連結
2023年3月期	1,028	+0.4%	連結
2024年3月期	1,058	+2.9%	連結
2025年3月期	1,065	+0.7%	連結
2026年3月期	1,074	+0.8%	連結

電炉鉄鋼業界の平均年収9社