平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	758万円	+63万円	+9.1%	38.9歳	13.4年	815名	607名	1.3倍	—
2025年3月期	単体	695万円	+98万円	+16.4%	38.8歳	13.3年	810名	593名	1.4倍	—
2024年3月期	単体	597万円	+48万円	+8.8%	38.2歳	12.8年	815名	588名	1.4倍	JOTSを設立
2023年3月期	単体	549万円	▲42万円	▲7.1%	37.4歳	12.0年	832名	585名	1.4倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	591万円	▲20万円	▲3.3%	37.2歳	11.8年	841名	596名	1.4倍	—
2021年3月期	単体	611万円	+66万円	+12.1%	37.0歳	11.6年	830名	580名	1.4倍	—
2020年3月期	単体	545万円	+12万円	+2.2%	36.9歳	11.2年	790名	548名	1.4倍	—
2019年3月期	単体	533万円	n/a	n/a	36.8歳	11.8年	752名	532名	1.4倍	伊藤製鐵所と資本業務提携

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/381億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期758万円

8期増減+225万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	533	n/a	単体
2020年3月期	545	+2.2%	単体
2021年3月期	611	+12.1%	単体
2022年3月期	591	▲3.3%	単体
2023年3月期	549	▲7.1%	単体
2024年3月期	597	+8.8%	単体
2025年3月期	695	+16.4%	単体
2026年3月期	758	+9.1%	単体

平均年齢

2026年3月期38.9歳

8期増減+2.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	36.8	n/a	単体
2020年3月期	36.9	+0.3%	単体
2021年3月期	37.0	+0.3%	単体
2022年3月期	37.2	+0.5%	単体
2023年3月期	37.4	+0.5%	単体
2024年3月期	38.2	+2.1%	単体
2025年3月期	38.8	+1.6%	単体
2026年3月期	38.9	+0.3%	単体

平均勤続年数

2026年3月期13.4年

8期増減+1.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	11.8	n/a	単体
2020年3月期	11.2	▲5.1%	単体
2021年3月期	11.6	+3.6%	単体
2022年3月期	11.8	+1.7%	単体
2023年3月期	12.0	+1.7%	単体
2024年3月期	12.8	+6.7%	単体
2025年3月期	13.3	+3.9%	単体
2026年3月期	13.4	+0.8%	単体

連結従業員数

2026年3月期815人

10期増減+143人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	672	n/a	連結
2018年3月期	723	+7.6%	連結
2019年3月期	752	+4.0%	連結
2020年3月期	790	+5.1%	連結
2021年3月期	830	+5.1%	連結
2022年3月期	841	+1.3%	連結
2023年3月期	832	▲1.1%	連結
2024年3月期	815	▲2.0%	連結
2025年3月期	810	▲0.6%	連結
2026年3月期	815	+0.6%	連結

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