平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	778万円	+16万円	+2.0%	40.6歳	18.4年	2,168名	772名	2.8倍	合同デーバーエンジニアリングを完全子会社化
2025年3月期	単体	762万円	+33万円	+4.5%	40.6歳	18.0年	2,101名	755名	2.8倍	本社を大阪市北区梅田のJPタワー大阪に移転
2024年3月期	単体	730万円	+110万円	+17.7%	39.8歳	17.6年	2,108名	744名	2.8倍	—
2023年3月期	単体	620万円	+30万円	+5.1%	39.2歳	17.2年	2,071名	731名	2.8倍	—
2022年3月期	単体	590万円	▲79万円	▲11.8%	38.5歳	16.7年	2,041名	722名	2.8倍	—
2021年3月期	単体	668万円	+66万円	+11.0%	37.9歳	16.1年	2,028名	712名	2.8倍	—
2020年3月期	単体	602万円	+6万円	+0.9%	37.3歳	15.7年	2,015名	711名	2.8倍	販売会社の関東デーバースチールを設立
2019年3月期	単体	597万円	n/a	n/a	36.9歳	15.1年	2,018名	727名	2.8倍	朝日工業を子会社化

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/381億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期778万円

8期増減+182万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	597	n/a	単体
2020年3月期	602	+0.9%	単体
2021年3月期	668	+11.0%	単体
2022年3月期	590	▲11.8%	単体
2023年3月期	620	+5.1%	単体
2024年3月期	730	+17.7%	単体
2025年3月期	762	+4.5%	単体
2026年3月期	778	+2.0%	単体

平均年齢

2026年3月期40.6歳

8期増減+3.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	36.9	n/a	単体
2020年3月期	37.3	+1.1%	単体
2021年3月期	37.9	+1.6%	単体
2022年3月期	38.5	+1.6%	単体
2023年3月期	39.2	+1.8%	単体
2024年3月期	39.8	+1.5%	単体
2025年3月期	40.6	+2.0%	単体
2026年3月期	40.6	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2026年3月期18.4年

8期増減+3.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	15.1	n/a	単体
2020年3月期	15.7	+4.0%	単体
2021年3月期	16.1	+2.5%	単体
2022年3月期	16.7	+3.7%	単体
2023年3月期	17.2	+3.0%	単体
2024年3月期	17.6	+2.3%	単体
2025年3月期	18.0	+2.3%	単体
2026年3月期	18.4	+2.2%	単体

連結従業員数

2026年3月期2,168人

10期増減+745人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	1,423	n/a	連結
2018年3月期	1,491	+4.8%	連結
2019年3月期	2,018	+35.3%	連結
2020年3月期	2,015	▲0.1%	連結
2021年3月期	2,028	+0.6%	連結
2022年3月期	2,041	+0.6%	連結
2023年3月期	2,071	+1.5%	連結
2024年3月期	2,108	+1.8%	連結
2025年3月期	2,101	▲0.3%	連結
2026年3月期	2,168	+3.2%	連結

電炉鉄鋼業界の平均年収9社