平均年収の推移（直近6期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年9月期	単体	573万円	▲7万円	▲1.2%	29.6歳	3.0年	661名	601名	1.1倍	—
2024年9月期	単体	580万円	+21万円	+3.8%	29.3歳	2.0年	591名	563名	1.0倍	国内子会社株式会社ThinQ Healthcareにおいて督促自動化SaaS「コ…
2023年9月期	単体	559万円	▲7万円	▲1.3%	29.7歳	2.0年	498名	478名	1.0倍	デジタルアセット市場におけるナショナルインフラ構築に向けた株式会社Progmatを共同設立
2022年9月期	単体	567万円	▲9万円	▲1.6%	29.4歳	2.0年	402名	385名	1.0倍	企業のDXコンサルティングサービス「SPEC※５」事業を開始
2021年9月期	単体	576万円	+7万円	+1.2%	29.4歳	2.0年	372名	356名	1.0倍	介護・福祉領域におけるプラットフォームサービス「ケアスル介護」を開始
2020年9月期	単体	569万円	n/a	n/a	30.0歳	2.8年	325名	308名	1.1倍	ザイエンス株式会社を吸収合併

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/9-10億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年9月期573万円

6期増減+4万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	n/a	n/a	単体
2020年9月期	569	n/a	単体
2021年9月期	576	+1.2%	単体
2022年9月期	567	▲1.6%	単体
2023年9月期	559	▲1.3%	単体
2024年9月期	580	+3.8%	単体
2025年9月期	573	▲1.2%	単体

平均年齢

2025年9月期29.6歳

6期増減▲0.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	n/a	n/a	単体
2020年9月期	30.0	n/a	単体
2021年9月期	29.4	▲2.0%	単体
2022年9月期	29.4	▲0.0%	単体
2023年9月期	29.7	+1.0%	単体
2024年9月期	29.3	▲1.3%	単体
2025年9月期	29.6	+1.0%	単体

平均勤続年数

2025年9月期3.0年

6期増減+0.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	n/a	n/a	単体
2020年9月期	2.8	n/a	単体
2021年9月期	2.0	▲28.6%	単体
2022年9月期	2.0	▲0.0%	単体
2023年9月期	2.0	▲0.0%	単体
2024年9月期	2.0	▲0.0%	単体
2025年9月期	3.0	+50.0%	単体

連結従業員数

2025年9月期661人

8期増減+389人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	連結
2017年9月期	n/a	n/a	連結
2018年9月期	272	n/a	連結
2019年9月期	295	+8.5%	連結
2020年9月期	325	+10.2%	連結
2021年9月期	372	+14.5%	連結
2022年9月期	402	+8.1%	連結
2023年9月期	498	+23.9%	連結
2024年9月期	591	+18.7%	連結
2025年9月期	661	+11.8%	連結

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