平均年収の推移（直近6期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年7月期	単体	895万円	+34万円	+3.9%	38.5歳	5.3年	2,967名	126名	23.5倍	—
2025年7月期	単体	861万円	+7万円	+0.8%	38.6歳	5.2年	2,175名	116名	18.8倍	ビズリーチがThinkingsの子会社化を決議
2024年7月期	単体	854万円	▲13万円	▲1.5%	38.5歳	4.7年	1,705名	116名	14.7倍	ビズヒントの全株式をスマートキャンプへ譲渡
2023年7月期	単体	867万円	▲15万円	▲1.7%	38.3歳	3.8年	1,550名	102名	15.2倍	静岡オフィスを静岡市葵区に開設
2022年7月期	単体	882万円	▲238万円	▲21.3%	37.0歳	3.5年	1,528名	130名	11.8倍	ビズリーチがIEYASUの株式80.1%を取得し子会社化
2021年7月期	単体	1,120万円	n/a	n/a	39.8歳	3.9年	1,271名	30名	42.4倍	持株会社化とマザーズ上場

※連単倍率が10倍を超える（連結2,967人÷単体126人＝23.5倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/7186億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年7月期895万円

6期増減▲225万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2020年7月期	n/a	n/a	単体
2020年7月期	n/a	n/a	単体
2021年7月期	1,120	n/a	単体
2022年7月期	882	▲21.3%	単体
2023年7月期	867	▲1.7%	単体
2024年7月期	854	▲1.5%	単体
2025年7月期	861	+0.8%	単体
2026年7月期	895	+3.9%	単体

平均年齢

2026年7月期38.5歳

6期増減▲1.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2020年7月期	n/a	n/a	単体
2020年7月期	n/a	n/a	単体
2021年7月期	39.8	n/a	単体
2022年7月期	37.0	▲7.0%	単体
2023年7月期	38.3	+3.5%	単体
2024年7月期	38.5	+0.5%	単体
2025年7月期	38.6	+0.3%	単体
2026年7月期	38.5	▲0.3%	単体

平均勤続年数

2026年7月期5.3年

6期増減+1.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2020年7月期	n/a	n/a	単体
2020年7月期	n/a	n/a	単体
2021年7月期	3.9	n/a	単体
2022年7月期	3.5	▲10.3%	単体
2023年7月期	3.8	+8.6%	単体
2024年7月期	4.7	+23.7%	単体
2025年7月期	5.2	+10.6%	単体
2026年7月期	5.3	+1.9%	単体

連結従業員数

2026年7月期2,967人

7期増減+1,781人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2020年7月期	n/a	n/a	連結
2020年7月期	1,186	n/a	連結
2021年7月期	1,271	+7.2%	連結
2022年7月期	1,528	+20.2%	連結
2023年7月期	1,550	+1.4%	連結
2024年7月期	1,705	+10.0%	連結
2025年7月期	2,175	+27.6%	連結
2026年7月期	2,967	+36.4%	連結

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