平均年収の推移直近5期
平均年収の推移(直近5期)
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2025年8月期 | 単体 | 660万円 | +41万円 | +6.7% | 34.7歳 | 2.8年 | 266名 | 219名 | 1.2倍 | 「ココナラスカウト」、「ココナラコンテンツマーケット」リリース |
| 2024年8月期 | 単体 | 618万円 | ▲16万円 | ▲2.5% | 34.2歳 | 2.6年 | 265名 | 206名 | 1.3倍 | 「ココナラプロフェッショナル(現・ココナラプロ)」、「ココナラハイコンサル(現・… |
| 2023年8月期 | 単体 | 634万円 | +14万円 | +2.2% | 34.5歳 | 2.4年 | 206名 | 206名 | 1.0倍 | 「ココナラエージェント(現・ココナラテック)」リリース |
| 2022年8月期 | 単体 | 621万円 | ▲40万円 | ▲6.1% | 34.6歳 | 1.9年 | 179名 | 179名 | 1.0倍 | 株式会社ココナラスキルパートナーズを連結子会社として設立(2025年2月 全株式を譲渡し、連結の範囲から除外) |
| 2021年8月期 | 単体 | 661万円 | n/a | n/a | 35.6歳 | 2.1年 | n/a | 136名 | n/a | 東京証券取引所マザーズに株式を上場 |
業績と給与の連動
業績と給与(賞与)の連動について
純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
25/83億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与(試算) | 平均年収(有報より確定値) | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2025年8月期 | 3億円 | +25.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 660万円 | +6.7% |
| 2024年8月期 | 2億円 | 黒字転換 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 618万円 | ▲2.5% |
| 2023年8月期 | -1億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 634万円 | +2.2% |
| 2022年8月期 | -5億円 | 赤字転落 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 621万円 | ▲6.1% |
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年8月期660万円
5期増減▲1万円
| 決算期 | 平均年収(万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2021年8月期 | 661 | n/a | 単体 |
| 2022年8月期 | 621 | ▲6.1% | 単体 |
| 2023年8月期 | 634 | +2.2% | 単体 |
| 2024年8月期 | 618 | ▲2.5% | 単体 |
| 2025年8月期 | 660 | +6.7% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年8月期34.7歳
5期増減▲0.9歳
| 決算期 | 平均年齢(歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2021年8月期 | 35.6 | n/a | 単体 |
| 2022年8月期 | 34.6 | ▲2.8% | 単体 |
| 2023年8月期 | 34.5 | ▲0.3% | 単体 |
| 2024年8月期 | 34.2 | ▲0.9% | 単体 |
| 2025年8月期 | 34.7 | +1.5% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年8月期2.8年
5期増減+0.7年
| 決算期 | 平均勤続年数(年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2021年8月期 | 2.1 | n/a | 単体 |
| 2022年8月期 | 1.9 | ▲9.5% | 単体 |
| 2023年8月期 | 2.4 | +26.3% | 単体 |
| 2024年8月期 | 2.6 | +8.3% | 単体 |
| 2025年8月期 | 2.8 | +7.7% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年8月期266人
4期増減+87人
| 決算期 | 連結従業員数(人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年8月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2018年8月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2019年8月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2020年8月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2021年8月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2022年8月期 | 179 | n/a | 連結 |
| 2023年8月期 | 206 | +15.1% | 連結 |
| 2024年8月期 | 265 | +28.6% | 連結 |
| 2025年8月期 | 266 | +0.4% | 連結 |
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