平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年12月期	単体	586万円	+12万円	+2.0%	40.7歳	11.6年	549名	512名	1.1倍	株式会社KMCホールディングス（京都マイクロコンピュータ株式会社の持株会社、現連結子会社）を完全子会社化
2024年12月期	単体	574万円	+12万円	+2.1%	40.6歳	11.6年	523名	504名	1.0倍	—
2023年12月期	単体	562万円	▲6万円	▲1.1%	40.4歳	11.3年	511名	493名	1.0倍	東京証券取引所スタンダード市場へ移行
2022年12月期	単体	568万円	+6万円	+1.0%	39.8歳	11.0年	503名	486名	1.0倍	ソリューションエンジニアリング事業部とエンベデッドプロダクツ事業部を統合し、ソフ…
2021年12月期	単体	562万円	+5万円	+0.9%	39.1歳	10.1年	490名	472名	1.0倍	—
2020年12月期	単体	557万円	▲34万円	▲5.8%	38.8歳	10.4年	484名	468名	1.0倍	—
2019年12月期	単体	591万円	n/a	n/a	39.0歳	10.7年	449名	436名	1.0倍	東京証券取引所市場第一部へ市場変更

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/126億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期586万円

7期増減▲6万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	591	n/a	単体
2020年12月期	557	▲5.8%	単体
2021年12月期	562	+0.9%	単体
2022年12月期	568	+1.0%	単体
2023年12月期	562	▲1.1%	単体
2024年12月期	574	+2.1%	単体
2025年12月期	586	+2.0%	単体

平均年齢

2025年12月期40.7歳

7期増減+1.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	39.0	n/a	単体
2020年12月期	38.8	▲0.5%	単体
2021年12月期	39.1	+0.8%	単体
2022年12月期	39.8	+1.8%	単体
2023年12月期	40.4	+1.5%	単体
2024年12月期	40.6	+0.5%	単体
2025年12月期	40.7	+0.2%	単体

平均勤続年数

2025年12月期11.6年

7期増減+0.9年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	10.7	n/a	単体
2020年12月期	10.4	▲2.8%	単体
2021年12月期	10.1	▲2.9%	単体
2022年12月期	11.0	+8.9%	単体
2023年12月期	11.3	+2.7%	単体
2024年12月期	11.6	+2.7%	単体
2025年12月期	11.6	▲0.0%	単体

連結従業員数

2025年12月期549人

10期増減+171人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	378	n/a	連結
2017年12月期	401	+6.1%	連結
2018年12月期	419	+4.5%	連結
2019年12月期	449	+7.2%	連結
2020年12月期	484	+7.8%	連結
2021年12月期	490	+1.2%	連結
2022年12月期	503	+2.7%	連結
2023年12月期	511	+1.6%	連結
2024年12月期	523	+2.3%	連結
2025年12月期	549	+5.0%	連結

組込み・基盤ソフト業界の平均年収34社