平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	708万円	+13万円	+1.9%	42.1歳	11.1年	253名	135名	1.9倍	デジタルトランスコミュニケーションズ株式会社を子会社化株式会社メロンを子会社化
2025年3月期	単体	695万円	+6万円	+0.9%	42.7歳	10.8年	150名	134名	1.1倍	ワークマネジメントプラットフォーム『Placul』の提供開始
2024年3月期	単体	689万円	▲36万円	▲5.0%	43.0歳	10.6年	n/a	136名	n/a	株式会社鹿児島データ・アプリケーションを吸収合併
2023年3月期	単体	725万円	▲6万円	▲0.9%	43.7歳	11.1年	130名	100名	1.3倍	東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）市場からスタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	731万円	+3万円	+0.5%	44.8歳	11.3年	126名	98名	1.3倍	—
2021年3月期	単体	728万円	▲19万円	▲2.6%	44.2歳	11.1年	123名	98名	1.3倍	—
2020年3月期	単体	747万円	▲11万円	▲1.4%	44.5歳	11.9年	109名	87名	1.3倍	東京都中央区京橋一丁目に本社移転
2019年3月期	単体	758万円	n/a	n/a	43.6歳	11.5年	103名	84名	1.2倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/32億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期708万円

8期増減▲50万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	758	n/a	単体
2020年3月期	747	▲1.4%	単体
2021年3月期	728	▲2.6%	単体
2022年3月期	731	+0.5%	単体
2023年3月期	725	▲0.9%	単体
2024年3月期	689	▲5.0%	単体
2025年3月期	695	+0.9%	単体
2026年3月期	708	+1.9%	単体

平均年齢

2026年3月期42.1歳

8期増減▲1.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	43.6	n/a	単体
2020年3月期	44.5	+2.1%	単体
2021年3月期	44.2	▲0.7%	単体
2022年3月期	44.8	+1.4%	単体
2023年3月期	43.7	▲2.5%	単体
2024年3月期	43.0	▲1.6%	単体
2025年3月期	42.7	▲0.7%	単体
2026年3月期	42.1	▲1.4%	単体

平均勤続年数

2026年3月期11.1年

8期増減▲0.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	11.5	n/a	単体
2020年3月期	11.9	+3.5%	単体
2021年3月期	11.1	▲6.7%	単体
2022年3月期	11.3	+1.8%	単体
2023年3月期	11.1	▲1.8%	単体
2024年3月期	10.6	▲4.5%	単体
2025年3月期	10.8	+1.9%	単体
2026年3月期	11.1	+2.8%	単体

連結従業員数

2026年3月期253人

9期増減+163人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	90	n/a	連結
2018年3月期	94	+4.4%	連結
2019年3月期	103	+9.6%	連結
2020年3月期	109	+5.8%	連結
2021年3月期	123	+12.8%	連結
2022年3月期	126	+2.4%	連結
2023年3月期	130	+3.2%	連結
2024年3月期	n/a	n/a	連結
2025年3月期	150	n/a	連結
2026年3月期	253	+68.7%	連結

組込み・基盤ソフト業界の平均年収34社