平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	752万円	+38万円	+5.3%	36.5歳	7.1年	508名	314名	1.6倍	—
2025年3月期	単体	714万円	+32万円	+4.7%	36.3歳	6.7年	483名	298名	1.6倍	—
2024年3月期	単体	682万円	▲18万円	▲2.6%	35.2歳	5.6年	474名	295名	1.6倍	株式会社プロレド・パートナーズ社よりプロサインBSM事業を譲受
2023年3月期	単体	700万円	+21万円	+3.1%	35.3歳	6.0年	249名	242名	1.0倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所市場第二部からスタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	679万円	▲10万円	▲1.5%	36.5歳	6.0年	233名	226名	1.0倍	ローコード開発クラウドサービス「Accel-Mart Quick」提供開始
2021年3月期	単体	689万円	▲30万円	▲4.1%	37.8歳	6.4年	230名	226名	1.0倍	—
2020年3月期	単体	719万円	▲6万円	▲0.8%	36.5歳	6.5年	216名	210名	1.0倍	SFA/CRMソリューション「intra-mart DPS for Sales」販売開始
2019年3月期	単体	725万円	n/a	n/a	37.2歳	6.8年	193名	189名	1.0倍	東京証券取引所マザーズ市場から東京証券取引所市場第二部へ市場変更

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/33億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期714万円

7期増減▲11万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	725	n/a	単体
2020年3月期	719	▲0.8%	単体
2021年3月期	689	▲4.1%	単体
2022年3月期	679	▲1.5%	単体
2023年3月期	700	+3.1%	単体
2024年3月期	682	▲2.6%	単体
2025年3月期	714	+4.7%	単体

平均年齢

2025年3月期36.3歳

7期増減▲0.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	37.2	n/a	単体
2020年3月期	36.5	▲1.9%	単体
2021年3月期	37.8	+3.6%	単体
2022年3月期	36.5	▲3.4%	単体
2023年3月期	35.3	▲3.3%	単体
2024年3月期	35.2	▲0.3%	単体
2025年3月期	36.3	+3.1%	単体

平均勤続年数

2025年3月期6.7年

7期増減▲0.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	6.8	n/a	単体
2020年3月期	6.5	▲4.4%	単体
2021年3月期	6.4	▲1.5%	単体
2022年3月期	6.0	▲6.3%	単体
2023年3月期	6.0	▲0.0%	単体
2024年3月期	5.6	▲6.7%	単体
2025年3月期	6.7	+19.6%	単体

連結従業員数

2025年3月期483人

10期増減+286人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	197	n/a	連結
2017年3月期	169	▲14.2%	連結
2018年3月期	180	+6.5%	連結
2019年3月期	193	+7.2%	連結
2020年3月期	216	+11.9%	連結
2021年3月期	230	+6.5%	連結
2022年3月期	233	+1.3%	連結
2023年3月期	249	+6.9%	連結
2024年3月期	474	+90.4%	連結
2025年3月期	483	+1.9%	連結

組込み・基盤ソフト業界の平均年収34社