平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年9月期	単体	650万円	+40万円	+6.5%	39.5歳	7.1年	173名	153名	1.1倍	—
2024年9月期	単体	610万円	▲21万円	▲3.3%	39.4歳	6.7年	170名	152名	1.1倍	—
2023年9月期	単体	631万円	+10万円	+1.6%	39.6歳	6.7年	161名	138名	1.2倍	株式会社アールフォース・エンターテインメント（現連結除外）の全株式を売却し子会社から連結除外
2022年9月期	単体	621万円	▲5万円	▲0.8%	39.3歳	6.6年	214名	135名	1.6倍	100％子会社である株式会社ウェブテクノロジを吸収合併
2021年9月期	単体	626万円	▲17万円	▲2.6%	37.4歳	7.3年	213名	109名	2.0倍	—
2020年9月期	単体	643万円	▲50万円	▲7.2%	37.5歳	7.5年	188名	96名	2.0倍	株式会社ツーファイブ（現連結子会社）の全株式を取得し子会社化
2019年9月期	単体	693万円	n/a	n/a	37.3歳	7.5年	109名	87名	1.3倍	中国上海市に70％出資の連結子会社上海希艾維信息科技有限公司（現連結子会社）を設立

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/94億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年9月期650万円

7期増減▲43万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	693	n/a	単体
2020年9月期	643	▲7.2%	単体
2021年9月期	626	▲2.6%	単体
2022年9月期	621	▲0.8%	単体
2023年9月期	631	+1.6%	単体
2024年9月期	610	▲3.3%	単体
2025年9月期	650	+6.5%	単体

平均年齢

2025年9月期39.5歳

7期増減+2.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	37.3	n/a	単体
2020年9月期	37.5	+0.5%	単体
2021年9月期	37.4	▲0.3%	単体
2022年9月期	39.3	+5.1%	単体
2023年9月期	39.6	+0.8%	単体
2024年9月期	39.4	▲0.5%	単体
2025年9月期	39.5	+0.3%	単体

平均勤続年数

2025年9月期7.1年

7期増減▲0.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	7.5	n/a	単体
2020年9月期	7.5	▲0.0%	単体
2021年9月期	7.3	▲2.7%	単体
2022年9月期	6.6	▲9.6%	単体
2023年9月期	6.7	+1.5%	単体
2024年9月期	6.7	▲0.0%	単体
2025年9月期	7.1	+6.0%	単体

連結従業員数

2025年9月期173人

10期増減+102人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年9月期	71	n/a	連結
2017年9月期	82	+15.5%	連結
2018年9月期	104	+26.8%	連結
2019年9月期	109	+4.8%	連結
2020年9月期	188	+72.5%	連結
2021年9月期	213	+13.3%	連結
2022年9月期	214	+0.5%	連結
2023年9月期	161	▲24.8%	連結
2024年9月期	170	+5.6%	連結
2025年9月期	173	+1.8%	連結

組込み・基盤ソフト業界の平均年収34社