平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	885万円	▲3万円	▲0.3%	42.0歳	6.0年	n/a	48名	n/a	エッジAI向けSoC（注８）「Di1」を発表
2025年3月期	単体	887万円	+110万円	+14.1%	43.0歳	7.0年	56名	44名	1.3倍	—
2024年3月期	単体	777万円	▲9万円	▲1.1%	41.0歳	6.0年	63名	43名	1.5倍	—
2023年3月期	単体	786万円	+21万円	+2.8%	42.0歳	6.0年	64名	44名	1.5倍	東京証券取引所の市場区分再編に伴い、グロース市場へ移行
2022年3月期	単体	765万円	▲16万円	▲2.1%	42.0歳	5.0年	67名	42名	1.6倍	米国Cambrian Inc.と資本業務提携
2021年3月期	単体	782万円	+4万円	+0.5%	43.0歳	6.0年	63名	42名	1.5倍	海外子会社「Digital Media Professionals Vietna…
2020年3月期	単体	778万円	+37万円	+5.0%	41.0歳	5.0年	n/a	39名	n/a	ヤマハ発動機株式会社と業務資本提携
2019年3月期	単体	741万円	n/a	n/a	41.0歳	6.0年	n/a	34名	n/a	AI FPGAモジュール製品（注７）「ZIA™ C2/C3 Kit」販売開始

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3-3億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期885万円

8期増減+144万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	741	n/a	単体
2020年3月期	778	+5.0%	単体
2021年3月期	782	+0.5%	単体
2022年3月期	765	▲2.1%	単体
2023年3月期	786	+2.8%	単体
2024年3月期	777	▲1.1%	単体
2025年3月期	887	+14.1%	単体
2026年3月期	885	▲0.3%	単体

平均年齢

2026年3月期42.0歳

8期増減+1.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.0	n/a	単体
2020年3月期	41.0	▲0.0%	単体
2021年3月期	43.0	+4.9%	単体
2022年3月期	42.0	▲2.3%	単体
2023年3月期	42.0	▲0.0%	単体
2024年3月期	41.0	▲2.4%	単体
2025年3月期	43.0	+4.9%	単体
2026年3月期	42.0	▲2.3%	単体

平均勤続年数

2026年3月期6.0年

8期増減▲0.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	6.0	n/a	単体
2020年3月期	5.0	▲16.7%	単体
2021年3月期	6.0	+20.0%	単体
2022年3月期	5.0	▲16.7%	単体
2023年3月期	6.0	+20.0%	単体
2024年3月期	6.0	▲0.0%	単体
2025年3月期	7.0	+16.7%	単体
2026年3月期	6.0	▲14.3%	単体

連結従業員数

2026年3月期n/a

5期増減▲7人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	連結
2018年3月期	n/a	n/a	連結
2019年3月期	n/a	n/a	連結
2020年3月期	n/a	n/a	連結
2021年3月期	63	n/a	連結
2022年3月期	67	+6.3%	連結
2023年3月期	64	▲4.5%	連結
2024年3月期	63	▲1.6%	連結
2025年3月期	56	▲11.1%	連結
2026年3月期	n/a	n/a	連結

組込み・基盤ソフト業界の平均年収34社