報酬の構成と推移 2017年9月期〜2025年9月期
報酬の構成と推移（2017年9月期〜2025年9月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | その他百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025年9月期 | 3 | 332 | 114 34.3% | 66 19.9% | 138 41.6% | — — | 14 4.2% | 61.4% | 監査等委員会 ＋任意委員会 |
| 2024年9月期 | 2 | 373 | 106 28.4% | 107 28.7% | 151 40.5% | — — | 9 2.4% | 69.2% | 監査等委員会 ＋任意委員会 |
| 2023年9月期 | 1 | 232 | 74 31.9% | 38 16.4% | 111 47.8% | — — | 9 3.9% | 64.2% | 監査等委員会 ＋任意委員会 |
| 2022年9月期 | 1 | 177 | 69 39% | 11 6.2% | 88 49.7% | — — | 9 5.1% | 55.9% | 監査等委員会 ＋任意委員会 |
| 2021年9月期 | 5 | 232 | 88 37.9% | 78 33.6% | 58 25% | — — | 9 3.9% | 59.1% | — |
| 2020年9月期 | 5 | 269 | 158 58.7% | 49 18.2% | 59 21.9% | — — | 3 1.1% | 41.5% | — |
| 2019年9月期 | 5 | 294 | 135 45.9% | 127 43.2% | 30 10.2% | — — | 3 1% | 55.1% | — |
| 2018年9月期 | 8 | 269 | 136 50.6% | 116 43.1% | 11 4.1% | 2 0.7% | 3 1.1% | 48.7% | — |
| 2017年9月期 | 5 | 194 | 141 72.7% | 40 20.6% | — — | 8 4.1% | 5 2.6% | 20.6% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬 2025年9月期
区分別の報酬（2025年9月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | その他百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 3 | 332 | 114 | 66 | 138 | 14 | 61.4% |
| 監査等委員である取締役 | 0 | — | — | — | — | — | — |
| うち社外役員 | 7 | 64 | 64 | — | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。
監査報酬 2025年9月期
監査報酬（2025年9月期）
| 区分 | 提出会社百万円 | 連結子会社百万円 | 計百万円 |
|---|---|---|---|
| 監査証明業務 | 64 | 29 | 93 |
| 非監査業務 | 2 | — | 2 |
| ネットワークファーム・監査証明業務 | — | 49 | 49 |
| ネットワークファーム・非監査業務 | 18 | 20 | 38 |
| 合計 | 182 |
監査法人グループへ1.82億円。 同じ期の役員報酬3.32億円の0.5倍にあたる。 ネットワークファームは、提出会社の監査法人と同じグループに属する海外のメンバーファーム。 連結子会社の監査はここが受けるため、国外の売上が大きい社ほど額が伸びる。