歴代社長 — 任期および後継の系譜：20カ年の傾向代表取締役社長・CEO の在任期間と承継の構造

• 創業者・逸見愛親（1983年3月〜2009年1月／2010年4月〜2016年3月）と三浦賢治（2009年1月〜2010年4月／2016年3月〜現任）の2名で40年を歩んできた構造。創業者と後継者が短い期間の社長交代を経て、最終的に2016年3月の二度目の三浦体制で交代が固定された。
• 逸見愛親会長（現任）は1983年のヘンミエンジニアリング設立から、システムプロ・システナの2度の社名変更、2002年ナスダック上場、2010年カテナ合併までを率いた創業期経営の中心人物。上場時に配当性向40%を株主との約束として掲げ、20年連続非減配の実績の出発点となった。
• 三浦賢治社長（現任）は2009年1月〜2010年4月の一時就任を経て、2016年3月に再就任。創業者の経営方針を引き継ぎつつ、経営資源の再配置を軸に次世代モビリティ事業・フレームワークデザイン事業の2領域に資源を集中させる現体制を構築した。

取締役一覧 — 独立性および専門領域：7カ年の傾向社長・代表取締役を含む取締役の構成バランスと社外独立性

• 取締役会は逸見家系（逸見愛親会長、逸見圭朗、逸見真吾専務）と、生え抜き役員（三浦賢治社長、小谷寛常務、河地伸一郎常務、甲斐隆文常務、藤井宏幸、田口誠）、社外取締役（伊藤麻里、小河耕一、石井文雄、鈴木行生、黒﨑力蔵）の三層構造。創業家3名が取締役会に在籍する独自のガバナンス体制で、創業者の経営哲学と配当性向40%約束の継承を制度的に担保している。
• 専門領域は経営全般（三浦賢治）、組込み・通信・モビリティ事業執行系（小谷寛・河地伸一郎・藤井宏幸）、ソリューション営業・SI事業執行系（甲斐隆文・田口誠）、創業家系の経営承継系（逸見圭朗・逸見真吾）、社外取締役系（伊藤麻里・小河耕一・石井文雄・鈴木行生・黒﨑力蔵）の五系統。
• 社外取締役は弁護士・会計士等の専門家系よりも、IT業界経験者や経営経験者を中心に構成されている。創業者会長が現任で残ること自体が独自のガバナンス特徴で、株主との直接対話を会長が担う一方、業務執行は三浦社長以下の執行体制が担う役割分担となっている。

現在の取締役（役員）の詳細・株主総会における選任賛成比率最新の有価証券報告書の提出時点（2025年3月） · 在任期間と役職の変遷（2018年度以降）

過去の取締役（役員）の詳細退任した取締役 · 在任期間と役職の変遷（2018年度以降）