2026/3期の業績 最新有報の売上・利益・セグメント構成と現任 CEO
直近10カ年の業績 有価証券報告書（XBRL）から取得した PL・KGI の年次推移
| 項目 | 単位 | FY162017/3 | FY172018/3 | FY182019/3 | FY192020/3 | FY202021/3 | FY212022/3 | FY222023/3 | FY232024/3 | FY242025/3 | FY252026/3 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 損益計算書 (PL) | |||||||||||
| 売上高YoY | 億円 | 7,481−7.0% | 7,865+5.1% | 7,939+0.9% | 7,552−4.9% | 7,305−3.3% | 7,501+2.7% | 8,819+17.6% | 9,258+5.0% | 9,973+7.7% | 10,107+1.3% |
| 売上原価 | 億円 | 2,567 | 2,760 | 2,843 | 2,725 | 2,710 | 2,434 | 2,851 | 3,073 | 3,136 | 3,566 |
| 売上総利益 | 億円 | 4,913 | 5,105 | 5,096 | 4,828 | 4,595 | 5,067 | 5,968 | 6,184 | 6,837 | 6,541 |
| 販管費 | 億円 | 4,149 | 4,266 | 4,375 | 3,812 | 3,570 | 3,575 | 4,205 | 4,668 | 4,957 | 5,071 |
| 営業利益YoY | 億円 | 765−26.8% | 810+5.9% | 283−65.1% | 922+226.0% | 820−11.1% | 1,462+78.3% | 1,866+27.7% | 514−72.5% | 1,625+216.2% | 971−40.2% |
| 当期純利益YoY | 億円 | 715+14.2% | 462−35.4% | 81−82.4% | 517+534.2% | 129−75.0% | 1,157+796.0% | 1,434+23.9% | 2,426+69.1% | 1,179−51.4% | 682−42.2% |
| 貸借対照表 (BS) | |||||||||||
| 自己資本比率 | % | 41.7 | 45.6 | 47.2 | 36.4 | 33.2 | 37.5 | 42.4 | 49.4 | 52.5 | 52.8 |
| 有利子負債比率 | % | 27.8 | 25.6 | 19.5 | 27.7 | 30.0 | 28.4 | 22.5 | 19.5 | 16.0 | 15.6 |
| キャッシュフロー (CF) | |||||||||||
| 営業CF | 億円 | 986 | 848 | 669 | 1,335 | 1,241 | 1,697 | 985 | 424 | 1,905 | 1,006 |
| 投資CF | 億円 | -167 | -430 | -603 | -624 | -1,189 | -710 | -584 | 3,600 | -655 | -874 |
| 財務CF | 億円 | -442 | -511 | -829 | -195 | 408 | -407 | -1,432 | -2,760 | -2,115 | -876 |
| 従業員 | |||||||||||
| 連結従業員数 | 人 | 34,687 | 35,933 | 35,124 | 35,174 | 31,653 | 31,557 | 32,805 | 28,838 | 29,297 | 28,138 |
| 単体従業員数 | 人 | 6,283 | 6,926 | 7,024 | 7,146 | 4,775 | 3,478 | 2,727 | 2,834 | 2,494 | 2,469 |
| 平均年収（単体） | 万円 | 885 | 847 | 867 | 851 | 869 | 922 | 965 | 1,041 | 1,046 | 1,006 |
IR資料サマリ 直近5ヵ年の有報・決算短信・統合報告書
決算説明会資料
| 年度 | 経営の振り返り | 報告資料 |
|---|---|---|
| FY25 | 医療機器専業企業として強固な基盤構築、2026年3月期末までにFDAに対する全てのコミットメント終了予定。配当水準を大幅引き上げ、2026年3月期年間配当30円（前期+10円増配）、500億円自己株式取得を決定。チリ販売会社買収に伴う支出▲39億円。M&A関連・構造改革関連の特殊要因調整を織込む。 | 決算説明会 https://www.olympus.co.jp/ir/data/brief/pdf/03_presentation_Q4FY2025_jp.pdf |
| FY24 | 科学事業（エビデント）譲渡完了で過去最高2,426億円の当期利益（譲渡益反映）、EPS 200円。年間配当20円（+2円増配）、2期連続で1,000億円規模の自己株式取得を決定。Veran Medical Technologies社減損が主因のれん・無形資産減少。シングルユース尿管鏡が米FDA 510(k)認可。 | 決算説明会 https://www.olympus.co.jp/ir/data/brief/pdf/03_presentation_Q4FY2024_jp.pdf |
| FY23 | 科学事業（エビデント）の譲渡に伴う譲渡益で過去最高3,360億円当期利益、EPS+141%。年間配当18円（+2円増配）、自己株式取得約1,000億円。EVIS X1がFDA 510(k)クリアランス取得、医療機器専業企業へ完全移行。 | 決算説明会 https://www.olympus.co.jp/ir/data/brief/pdf/03_presentation_Q4FY2023_jp.pdf |
| FY22 | 映像事業の譲渡完了、科学事業の分社化を完了し戦略検討。指名委員会等設置会社へ移行・統括拠点を米国に配置（カウフマン体制）。年間配当16円（+2円増配）、自己株式約1,340万株消却を6月に実施予定。医療分野・科学事業が過去最高売上達成。 | 決算説明会 https://www.olympus.co.jp/ir/data/brief/pdf/03_presentation_Q4FY2022_jp.pdf |
| FY21 | 映像事業（カメラ事業）を日本産業パートナーズへ譲渡完了、約280億円のFCFインパクト。M&A実施で約450億円の支出、社外転進支援制度実施。年間配当12円（前年10円→12円増配）、選択と集中・構造改革加速。 | 決算説明会 https://www.olympus.co.jp/ir/data/brief/pdf/Olympus_FY2021_Presentation_J.pdf |
アニュアルレポート / 統合報告書
| 年度 | 経営の振り返り | 報告資料 |
|---|---|---|
| FY26 | 「Elevate変革プログラム」の本格進捗報告。FDAから受領した3件の警告書への対応を品質ガバナンスのグローバル水準引上げ機会として位置付け、SGA関連費用111億円・その他194億円計を計上。FY2026/3期の関連費用を199億円規模で見込む。竹内会長体制下の品質改革と医療機器専業化の総括期。 | 統合報告書 https://www.olympus.co.jp/ir/data/integratedreport/pdf/integrated_report_2025j_A3.pdf |
| FY25 | 科学事業（エビデント）譲渡完了後の医療機器専業時代初の統合報告書。Veran Medical Technologies社減損対応とシングルユース尿管鏡FDA認可、海外グローバル展開の本格化を整理。竹内体制再復帰（カウフマン辞任後）。 | 統合報告書 https://www.olympus.co.jp/ir/data/integratedreport/pdf/integrated_report_2024j_A3.pdf |
| FY24 | 科学事業（エビデント）譲渡発表回。EVIS X1のFDA 510(k)クリアランス取得、医療機器専業企業への完全移行を打ち出す。カウフマン辞任を受けた竹内会長への暫定移行期。 | 統合報告書 https://www.olympus.co.jp/ir/data/integratedreport/pdf/integrated_report_2023j_A3.pdf |
| FY23 | カウフマン体制下の統合報告書。映像事業譲渡完了、科学事業分社化完了、米国統括拠点設置、指名委員会等設置会社移行を整理。「選択と集中」「構造改革」を本格推進。 | 統合報告書 https://www.olympus.co.jp/ir/data/integratedreport/pdf/integrated_report_2022j_A3.pdf |
| FY22 | 映像事業（カメラ事業、101年の歴史）を日本産業パートナーズへ譲渡完了、医療事業集中の本格化。M&A実施で約450億円の支出、社外転進支援制度を伴う構造改革を反映。 | 統合報告書 https://www.olympus.co.jp/ir/data/integratedreport/pdf/integrated_report_2021j_A3.pdf |