三菱重工業 の役員報酬・監査報酬

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報酬の構成と推移 2016年3月期〜2026年3月期

報酬の構成と推移(2016年3月期〜2026年3月期)

報酬等の総額と種類別の内訳(百万円)

  • 固定報酬
  • 賞与
  • 株式報酬
決算期ごとの役員報酬等の総額と、固定報酬・賞与・株式報酬の額および構成比
決算期 員数 総額百万円 固定報酬百万円賞与百万円株式報酬百万円 取締役の
業績連動比
報酬を決める機関
2026年3月期 10 1,005 483 522 58 65.7% 監査等委員会 +任意委員会
2025年3月期 7 2,109 334 574 1,200 88.4% 監査等委員会 +任意委員会
2024年3月期 6 1,126 334 444 348 77.4% 監査等委員会 +任意委員会
2023年3月期 7 798 323 274 200 68.2% 監査等委員会 +任意委員会
2022年3月期 8 597 302 180 114 59.5% 監査等委員会 +任意委員会
2021年3月期 8 492 326 79 85 45.6%
2020年3月期 7 619 380 13 2.7%
2019年3月期 8 640 360
2018年3月期 8 598 355 143 99 52.4%
2017年3月期 9 665 402 176 87 52.1%
2016年3月期 10 184 128 55 32.9%

有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役(監査等委員である取締役を除く)の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「+任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。

区分別の報酬 2026年3月期

区分別の報酬(2026年3月期)

役員区分別の報酬等と種類別の内訳(百万円)

  • 固定報酬
  • 賞与
  • 株式報酬
2026年3月期の役員区分別の員数・報酬等の総額と、固定報酬・賞与・株式報酬の内訳
区分 員数 総額百万円 固定報酬百万円賞与百万円株式報酬百万円 業績連動比
取締役(監査等委員を除く) 7 884 36252258 65.7%
監査等委員である取締役 3 121 121 0%
うち社外役員 6 116 116 0%

「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。

監査報酬 2026年3月期

監査報酬(2026年3月期)

2026年3月期に監査法人へ支払った監査証明業務・非監査業務の報酬を、提出会社・連結子会社・ ネットワークファーム別に並べたもの
区分 提出会社百万円 連結子会社百万円 百万円
監査証明業務 556 303 859
非監査業務 188 188
ネットワークファーム・監査証明業務 1,905 1,905
ネットワークファーム・非監査業務 226 1,035 1,262
合計 4,214

監査法人グループへ42.1億円。 同じ期の役員報酬10.1億円の4.2倍にあたる。 ネットワークファームは、提出会社の監査法人と同じグループに属する海外のメンバーファーム。 連結子会社の監査はここが受けるため、国外の売上が大きい社ほど額が伸びる。

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