平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	595万円	▲24万円	▲4.0%	46.5歳	18.9年	1,399名	711名	2.0倍	—
2025年3月期	単体	619万円	+37万円	+6.3%	46.6歳	19.3年	1,400名	716名	2.0倍	—
2024年3月期	単体	583万円	+20万円	+3.6%	46.4歳	19.4年	1,418名	704名	2.0倍	再生可能エネルギー導入のコンサルティング及び開発、施工、販売を目的とし、日東工業…
2023年3月期	単体	563万円	+27万円	+5.1%	46.2歳	19.8年	1,465名	679名	2.2倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	535万円	+36万円	+7.3%	46.2歳	19.8年	1,405名	667名	2.1倍	大阪電装工業株式会社の全株式を取得し、連結子会社とする
2021年3月期	単体	499万円	▲64万円	▲11.4%	45.8歳	19.3年	1,381名	678名	2.0倍	—
2020年3月期	単体	563万円	+18万円	+3.3%	45.1歳	18.8年	1,402名	684名	2.0倍	—
2019年3月期	単体	545万円	n/a	n/a	44.6歳	18.1年	1,414名	696名	2.0倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/35億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期619万円

7期増減+74万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	545	n/a	単体
2020年3月期	563	+3.3%	単体
2021年3月期	499	▲11.4%	単体
2022年3月期	535	+7.3%	単体
2023年3月期	563	+5.1%	単体
2024年3月期	583	+3.6%	単体
2025年3月期	619	+6.3%	単体

平均年齢

2025年3月期46.6歳

7期増減+2.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	44.6	n/a	単体
2020年3月期	45.1	+1.1%	単体
2021年3月期	45.8	+1.6%	単体
2022年3月期	46.2	+0.9%	単体
2023年3月期	46.2	▲0.0%	単体
2024年3月期	46.4	+0.4%	単体
2025年3月期	46.6	+0.4%	単体

平均勤続年数

2025年3月期19.3年

7期増減+1.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	18.1	n/a	単体
2020年3月期	18.8	+3.9%	単体
2021年3月期	19.3	+2.7%	単体
2022年3月期	19.8	+2.6%	単体
2023年3月期	19.8	▲0.0%	単体
2024年3月期	19.4	▲2.0%	単体
2025年3月期	19.3	▲0.5%	単体

連結従業員数

2025年3月期1,400人

10期増減+404人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	996	n/a	連結
2017年3月期	1,451	+45.7%	連結
2018年3月期	1,457	+0.4%	連結
2019年3月期	1,414	▲3.0%	連結
2020年3月期	1,402	▲0.8%	連結
2021年3月期	1,381	▲1.5%	連結
2022年3月期	1,405	+1.7%	連結
2023年3月期	1,465	+4.3%	連結
2024年3月期	1,418	▲3.2%	連結
2025年3月期	1,400	▲1.3%	連結

重電・電力機器業界の平均年収18社