平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年5月期	単体	623万円	▲34万円	▲5.2%	40.8歳	17.3年	729名	467名	1.6倍	LITE-ON TECHNOLOGY CORPORATIONが筆頭株主に
2024年5月期	単体	656万円	+28万円	+4.5%	40.6歳	17.2年	721名	473名	1.5倍	LITE-ON TECHNOLOGY CORPORATIONと資本業務提携
2023年5月期	単体	628万円	+48万円	+8.2%	41.0歳	17.3年	707名	469名	1.5倍	監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行
2022年5月期	単体	581万円	▲12万円	▲2.0%	40.7歳	16.9年	690名	482名	1.4倍	プライム市場に移行
2021年5月期	単体	592万円	+26万円	+4.5%	40.2歳	16.4年	698名	481名	1.5倍	—
2020年5月期	単体	567万円	▲69万円	▲10.8%	40.0歳	16.2年	685名	474名	1.4倍	無錫科索電子有限公司の本社工場を新設
2019年5月期	単体	636万円	n/a	n/a	40.0歳	16.3年	680名	470名	1.4倍	電源メーカーPowerbox International ABを子会社化

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/5-1億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年5月期623万円

7期増減▲13万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年5月期	n/a	n/a	単体
2017年5月期	n/a	n/a	単体
2018年5月期	n/a	n/a	単体
2019年5月期	636	n/a	単体
2020年5月期	567	▲10.8%	単体
2021年5月期	592	+4.5%	単体
2022年5月期	581	▲2.0%	単体
2023年5月期	628	+8.2%	単体
2024年5月期	656	+4.5%	単体
2025年5月期	623	▲5.2%	単体

平均年齢

2025年5月期40.8歳

7期増減+0.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年5月期	n/a	n/a	単体
2017年5月期	n/a	n/a	単体
2018年5月期	n/a	n/a	単体
2019年5月期	40.0	n/a	単体
2020年5月期	40.0	▲0.0%	単体
2021年5月期	40.2	+0.5%	単体
2022年5月期	40.7	+1.2%	単体
2023年5月期	41.0	+0.7%	単体
2024年5月期	40.6	▲1.0%	単体
2025年5月期	40.8	+0.5%	単体

平均勤続年数

2025年5月期17.3年

7期増減+1.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年5月期	n/a	n/a	単体
2017年5月期	n/a	n/a	単体
2018年5月期	n/a	n/a	単体
2019年5月期	16.3	n/a	単体
2020年5月期	16.2	▲0.6%	単体
2021年5月期	16.4	+1.2%	単体
2022年5月期	16.9	+3.0%	単体
2023年5月期	17.3	+2.4%	単体
2024年5月期	17.2	▲0.6%	単体
2025年5月期	17.3	+0.6%	単体

連結従業員数

2025年5月期729人

10期増減+215人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年5月期	514	n/a	連結
2017年5月期	520	+1.2%	連結
2018年5月期	539	+3.7%	連結
2019年5月期	680	+26.2%	連結
2020年5月期	685	+0.7%	連結
2021年5月期	698	+1.9%	連結
2022年5月期	690	▲1.1%	連結
2023年5月期	707	+2.5%	連結
2024年5月期	721	+2.0%	連結
2025年5月期	729	+1.1%	連結

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