平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 683万円 | +52万円 | +8.2% | 42.6歳 | 16.4年 | 3,599名 | 1,169名 | 3.1倍 | SANYO DENKI VIETNAM をベトナムに設立 |
| 2025年3月期 | 単体 | 632万円 | ▲22万円 | ▲3.3% | 42.8歳 | 16.8年 | 3,646名 | 1,181名 | 3.1倍 | 社内カンパニー制を導入 |
| 2024年3月期 | 単体 | 654万円 | +1万円 | +0.2% | 42.8歳 | 16.8年 | 3,705名 | 1,187名 | 3.1倍 | — |
| 2023年3月期 | 単体 | 652万円 | +28万円 | +4.5% | 42.5歳 | 16.7年 | 3,720名 | 1,209名 | 3.1倍 | 東京証券取引所の市場区分の見直しによりプライム市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 624万円 | +61万円 | +10.8% | 42.6歳 | 17.1年 | 3,631名 | 1,239名 | 2.9倍 | 山洋電気ITソリューションを設立 |
| 2021年3月期 | 単体 | 564万円 | +10万円 | +1.8% | 42.7歳 | 18.4年 | 3,671名 | 1,422名 | 2.6倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 554万円 | ▲90万円 | ▲14.0% | 42.6歳 | 18.5年 | 3,572名 | 1,441名 | 2.5倍 | — |
| 2019年3月期 | 単体 | 644万円 | n/a | n/a | 41.5歳 | 17.5年 | 3,480名 | 1,437名 | 2.4倍 | 山洋电气（天津）貿易有限公司を設立 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/387億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 87億円 | +53.6% | 28億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 683万円 | +8.2% |
| 2025年3月期 | 56億円 | ▲46.2% | 25億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 632万円 | ▲3.3% |
| 2024年3月期 | 105億円 | ▲8.2% | 24億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 654万円 | +0.2% |
| 2023年3月期 | 114億円 | +26.6% | 22億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 652万円 | +4.5% |
| 2022年3月期 | 90億円 | +128.7% | 21億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 624万円 | +10.8% |
| 2021年3月期 | 39億円 | +825.4% | 20億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 564万円 | +1.8% |
| 2020年3月期 | 4億円 | ▲91.5% | 19億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 554万円 | ▲14.0% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期683万円
8期増減+39万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 644 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 554 | ▲14.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 564 | +1.8% | 単体 |
| 2022年3月期 | 624 | +10.8% | 単体 |
| 2023年3月期 | 652 | +4.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 654 | +0.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 632 | ▲3.3% | 単体 |
| 2026年3月期 | 683 | +8.2% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期42.6歳
8期増減+1.1歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 41.5 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 42.6 | +2.7% | 単体 |
| 2021年3月期 | 42.7 | +0.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 42.6 | ▲0.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 42.5 | ▲0.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 42.8 | +0.7% | 単体 |
| 2025年3月期 | 42.8 | ▲0.0% | 単体 |
| 2026年3月期 | 42.6 | ▲0.5% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期16.4年
8期増減▲1.1年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 17.5 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 18.5 | +5.7% | 単体 |
| 2021年3月期 | 18.4 | ▲0.5% | 単体 |
| 2022年3月期 | 17.1 | ▲7.1% | 単体 |
| 2023年3月期 | 16.7 | ▲2.3% | 単体 |
| 2024年3月期 | 16.8 | +0.6% | 単体 |
| 2025年3月期 | 16.8 | ▲0.0% | 単体 |
| 2026年3月期 | 16.4 | ▲2.4% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期3,599人
9期増減+424人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 3,175 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2019年3月期 | 3,480 | n/a | 連結 |
| 2020年3月期 | 3,572 | +2.6% | 連結 |
| 2021年3月期 | 3,671 | +2.8% | 連結 |
| 2022年3月期 | 3,631 | ▲1.1% | 連結 |
| 2023年3月期 | 3,720 | +2.5% | 連結 |
| 2024年3月期 | 3,705 | ▲0.4% | 連結 |
| 2025年3月期 | 3,646 | ▲1.6% | 連結 |
| 2026年3月期 | 3,599 | ▲1.3% | 連結 |