平均年収の推移直近7期
平均年収の推移（直近7期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年1月期 | 単体 | 712万円 | +25万円 | +3.6% | 38.9歳 | 12.9年 | 4,858名 | 2,449名 | 2.0倍 | — |
| 2025年1月期 | 単体 | 687万円 | +45万円 | +7.1% | 39.1歳 | 13.4年 | 4,609名 | 2,357名 | 2.0倍 | 三井高科技(香港)が特定子会社から離脱 |
| 2024年1月期 | 単体 | 642万円 | +26万円 | +4.2% | 39.0歳 | 14.1年 | 4,282名 | 2,192名 | 2.0倍 | ミツイ・ハイテック ノースアメリカを設立 |
| 2023年1月期 | 単体 | 616万円 | ▲17万円 | ▲2.6% | 39.9歳 | 15.2年 | 4,084名 | 2,027名 | 2.0倍 | 東京証券取引所プライム市場へ移行 |
| 2022年1月期 | 単体 | 633万円 | +72万円 | +12.8% | 40.0歳 | 15.8年 | 3,803名 | 1,944名 | 2.0倍 | — |
| 2021年1月期 | 単体 | 561万円 | +36万円 | +6.8% | 40.1歳 | 16.5年 | 3,602名 | 1,852名 | 1.9倍 | — |
| 2020年1月期 | 単体 | 525万円 | n/a | n/a | 40.2歳 | 16.9年 | 3,574名 | 1,807名 | 2.0倍 | — |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/132億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
26/1182万円
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年1月期 | 32億円 | ▲74.2% | 29億円 | 科目なし | 科目なし | 10億円 | 182万円 | 4.1か月 | 712万円 | +3.6% |
| 2025年1月期 | 122億円 | ▲21.4% | 26億円 | 科目なし | 科目なし | 8.4億円 | 167万円 | 3.9か月 | 687万円 | +7.1% |
| 2024年1月期 | 155億円 | ▲11.6% | 22億円 | 科目なし | 科目なし | 7.1億円 | 155万円 | 3.8か月 | 642万円 | +4.2% |
| 2023年1月期 | 176億円 | +49.3% | 20億円 | 科目なし | 科目なし | 8.0億円 | 174万円 | 4.7か月 | 616万円 | ▲2.6% |
| 2022年1月期 | 118億円 | +354.4% | 19億円 | 科目なし | 科目なし | 7.6億円 | 182万円 | 4.9か月 | 633万円 | +12.8% |
| 2021年1月期 | 26億円 | 黒字転換 | 18億円 | 科目なし | 科目なし | 5.0億円 | 121万円 | 3.3か月 | 561万円 | +6.8% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）＝従業員賞与÷給料手当×12（単体・販管費。給料手当が平均年収の9割以上の期は算定不可）、1人あたり賞与（試算）＝平均年収÷（12＋賞与支給月数）×賞与支給月数。
平均年収
平均年収
2026年1月期712万円
7期増減+187万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年1月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年1月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年1月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年1月期 | 525 | n/a | 単体 |
| 2021年1月期 | 561 | +6.8% | 単体 |
| 2022年1月期 | 633 | +12.8% | 単体 |
| 2023年1月期 | 616 | ▲2.6% | 単体 |
| 2024年1月期 | 642 | +4.2% | 単体 |
| 2025年1月期 | 687 | +7.1% | 単体 |
| 2026年1月期 | 712 | +3.6% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年1月期38.9歳
7期増減▲1.3歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年1月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年1月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年1月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年1月期 | 40.2 | n/a | 単体 |
| 2021年1月期 | 40.1 | ▲0.2% | 単体 |
| 2022年1月期 | 40.0 | ▲0.2% | 単体 |
| 2023年1月期 | 39.9 | ▲0.3% | 単体 |
| 2024年1月期 | 39.0 | ▲2.3% | 単体 |
| 2025年1月期 | 39.1 | +0.3% | 単体 |
| 2026年1月期 | 38.9 | ▲0.5% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年1月期12.9年
7期増減▲4.0年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年1月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年1月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年1月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年1月期 | 16.9 | n/a | 単体 |
| 2021年1月期 | 16.5 | ▲2.4% | 単体 |
| 2022年1月期 | 15.8 | ▲4.2% | 単体 |
| 2023年1月期 | 15.2 | ▲3.8% | 単体 |
| 2024年1月期 | 14.1 | ▲7.2% | 単体 |
| 2025年1月期 | 13.4 | ▲5.0% | 単体 |
| 2026年1月期 | 12.9 | ▲3.7% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年1月期4,858人
10期増減+1,696人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年1月期 | 3,162 | n/a | 連結 |
| 2018年1月期 | 3,291 | +4.1% | 連結 |
| 2019年1月期 | 3,446 | +4.7% | 連結 |
| 2020年1月期 | 3,574 | +3.7% | 連結 |
| 2021年1月期 | 3,602 | +0.8% | 連結 |
| 2022年1月期 | 3,803 | +5.6% | 連結 |
| 2023年1月期 | 4,084 | +7.4% | 連結 |
| 2024年1月期 | 4,282 | +4.8% | 連結 |
| 2025年1月期 | 4,609 | +7.6% | 連結 |
| 2026年1月期 | 4,858 | +5.4% | 連結 |